885 подписчиков
САМОЗАНЯТЫЕ ЗАЙМУТ МЕСТА ТЕХ, КТО УШЕЛ НА ВОЙНУ - В ЧЕМ ПОДВОХ?
Эй, кто будет работать? А вот самозанятые и будут.
Российские компании очень просто решают проблему нехватки кадров в связи с мобилизацией. И относительно новый налоговый режим им как раз на руку. Почему? По закону нельзя уволить мужчину, которого мобилизовали. Он вернется (дай Бог, чтобы вернулся) и продолжит свою карьеру на прежнем месте. Сколько человек будет отсутствовать: месяц, полгода, год?
На этот период компании нужны мозги и руки. С самозанятыми хлопот вообще никаких - они сами платят налоги, сами (если того желают) отчисляют в ПФР. Им не нужны отпуска и больничные (нужны, конечно, но их налоговый статус не предполагает таких преференций).
Есть ли для работодателя риск? Он маленький, но все же имеется. Когда с войны вернется герой в медалях и орденах, он по праву заберет свою должность у временно заменяющего его человека. А самозанятый может подать в суд на работодателя - потребует, что гражданско-правовой договор признали трудовом. И суд при этом может встать на сторону самозанятого. Как это будет выглядеть на практике, мы увидим в ближайшем будущем.
Договор можно заключать каждый месяц, а потом просто его не продлевать. Я за честность между работодателем и сотрудником. Предприниматель должен честно предупреждать, что берет человек не на постоянную, а на временную работу. Тогда и обид никаких не будет.
1 минута
17 октября 2022