22,4 тыс подписчиков

💼Из-за мобилизации омские работодатели больше интересуются женщинами, чем мужчинами

Эксперты hh.ru проанализировали влияние частичной мобилизации на поведение омских работодателей. К концу сентября они стали на 1 % чаще приглашать на собеседования женщин.

Мобилизационные события коснулись и возрастных предпочтений в подборе. К концу сентября омские работодатели на 5 % реже приглашали на собеседования людей в возрасте от 18 до 24 лет. В то же время на 2 % возросла доля приглашений, отправленных 25-44-летним соискателям.

Эксперты отмечают, что к концу сентября никак не изменилось отношение работодателей к опыту работы соискателей, он всё так же важен.

В сфере «Страхование» компании на 4 % чаще стали приглашать на собеседования соискателей без опыта работы, в сферах «Добыча сырья», «Закупки», «Маркетинг, реклама», «Наука, образование» и «Сельское хозяйство» — на 1 % чаще.

@om1ru

Около минуты

19 октября 2022

298 читали