Оценка бывает субъективной!

​Насколько объективны руководители в оценке сотрудников? Очень злободневная тема. Наши клиенты часто жалуются на отсутствие карьерного роста из-за необъективной оценки их достижений руководителем. Давайте разбираться. КАК ОБСТОЯТ ДЕЛА С ОЦЕНКОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ В БОЛЬШИНСТВЕ КОМПАНИЙ: Оценка сотрудников происходит на основании мнения руководителя, а не исходя из фактов. ✔️Активные сотрудники часто получают преференции, так как много и красиво говорят, но зачастую имеют бреши в компетенциях и отсутствие выдающихся результатов. Скромные трудоголики, приносящие пользу компании, нередко оказываются лишены...