119 подписчиков
Работа по найму затухает. Мы живем в эпоху работы на себя, фриланса, предпринимательства и удаленки.
Высшее образование не так важно, как раньше. А в ВУЗах иногда предоставляют устаревшие технологии прошлого века.
Если вы посмотрите вокруг, то большое количество людей работает без дипломов и трудовых. Эти люди зарабатывают благодаря своему уму и не боятся рисковать, и лучше будут перебиваться мелочью и не постоянными заработками, чем вернуться в офис или на завод.
Поэтому и работодателям нужно подстраиваться под рынок труда и соискателей. И если вы хотите получить к себе лучшего сотрудника, то и вы должны выгодно отличаться от других компаний и других предложений.
Многие работодатели продолжают найм по старой схеме и так же не создают хороший PR в компании.
Поэтому если найм в компании не идет, не всегда причина в плохой работе HR, если у него нет инструментов и все предложения в компаниях похожи, то и шансов на успех будет мало.
Около минуты
14 февраля 2023