482 подписчика
👩💼 За рубежом проходит массовая волна сокращения персонала. Вместе с этим работодатели вносят изменения в предлагаемый сотрудникам социальный пакет.
❗️ Алексей Миронов, операционный директор ANCOR, рассказал редакции РБК.Pro о том, как грамотно оптимизировать социальный пакет:
«Если раньше работодатели предусматривали определенный стандартный набор льгот для всех сотрудников, то теперь уже несколько лет развивается гибкий подход к этому вопросу. С одной стороны, организации стараются предлагать работникам персонализированный пакет бонусов, так называемый кафетерий льгот, более удовлетворяющий текущие потребности человека. С другой стороны, это дает возможность компаниям сэкономить на данной статье расходов».
Например, не всем сотрудникам необходима расширенная медстраховка, кто-то вместо нее предпочтет корпоративный фитнес или компенсацию транспортных расходов. Однако эксперт подчеркнул, что прежде, чем решиться на изменения, необходимо быть уверенными, что вы понимаете, чего хотят сотрудники.
#ancor #ancor_expert
Около минуты
13 февраля 2023