20 подписчиков
Автоматизация выбора профессии
В профессиональных кругах карьерных консультантов, HR-ов, а сейчас еще и методологов, продюсеров или продактов, которые занимаются созданием образовательных курсов для взрослых, уже давно идут разговоры на тему “как бы это создать такой сервис, куда ты загружаешь инфу о тебе, а он в ответ выдает тебе профессии, которые подходят тебе больше всего”.
На текущий момент логика такого matching’а понятна: человек оценивает свои навыки, а программа подбирает ему по ним наиболее подходящие профессии (парсинг вакансий еще никто не отменял). Сегодня я про такой сервис, и даже - с опорой на AI, как раз прочитала, правда, внутрь не заходила, чтобы посмотреть, как там все работает. И, думаю, что их уже много больше, чем один. 😅
С одной стороны, для меня это даже не холиварный вопрос, я вижу в них много пользы, но, наверное, на текущий момент, не совсем той, о которой говорят создатели:
🎉 такие сервисы точно удобно использовать, чтобы понимать, насколько ты вырос или не вырос из своего грейда и/или зарплаты;
🎉 они могут давать много инсайтов о том, какие навыки/скилы нужно развивать, чтобы сделать какой-то карьерный переход;
🎉 они могут показывать карьерные траектории;
и т.д.
Но у меня есть сомнения в том, насколько они будут эффективны в плане выбора профессии, особенно с нуля:
🧐 пока они опираются только на те навыки, которые человек указывает в резюме или заполняя специальную форму - но то, насколько адекватно мы оцениваем себя, остается за кадром, какой-то оценки навыков не происходит;
🧐 иногда, чтобы совершить какой-то переход на новую позицию или профессию нужно добрать/доучить какой-то навык или парочку, часто это не занимает много времени, но, вот сейчас этого навыка еще нет и, получается, сервис не предложит нам подходящих вариантов “на вырост”;
🧐 при таком подборе профессий учитываются только проф. навыки, софт и хард, но не учитывает наши желания, интересы, мечты, возможности и т.д.
Именно последний пункт вызывает у меня больше всего вопросов, потому что очень часто мы не просто выбираем себе профессию или новый карьерный вектор опираясь только на уже полученный опыт, но и выставляем приоритеты и совершаем выбор руководствуясь не только рациональным, но и эмоциональным.
Я сталкивалась со случаями, когда кто-то рассматривал профессии опираясь на карты Таро, например. Такой способ, признаюсь, не поддерживаю😅, но все остальные - вполне. Кто-то успешно подберет себе путь после нескольких сессии с коучем, отвечая на вопросы о смысле жизни и предназначении, кто-то - после прохождения нескольких серьезных тестов и консультаций с отраслевыми экспертами, кто-то будет опираться на интуицию, а кто-то - на рацио. Всем мы разные и для каждого эффективным может оказаться способ, который не подойдет другому.
Поэтому, на текущий момент, опираться при выборе профессий только на такие сервисы, имхо - это слишком ограничить себя.
Но я с нетерпением жду их дальнейшего развития и думаю, что уже сейчас их можно использовать как помощника с подсказками. 🙂
А вам уже попадались такие сервисы или платформы? Может быть даже кто-то ими воспользовался?
А в ChatGPT никто не пробовал нырять за инсайтами о подходящих профессиях? 😀
#выборпрофессии
#пишетлена
2 минуты
12 февраля 2023