6 подписчиков
Сейчас у меня обязательное правило — я не продаю выходные даже за большие деньги.
В прошлом году я работала совсем без выходных, поскольку я быстро масштабировалась, а систему так быстро вырастить не успела, я просто не была готова ни профессионально, ни психологически к такому объему людей, и думала что мне в неделе нужны еще дни. Выгорела и поняла зачем придумали выходные.
Мне приходилось залатывать дыры собой. Т.е там, где не хватало квалифицированных сотрудников, я становилась таким, поскольку очень хорошо во многом разбираюсь. Я могу и писать, и контент пилить, и монтировать его, и макеты собирать, и трафик запускать, и структуры со стратегиями писать, и креативные идеи придумывать, и обучать, и мотивировать, и проекты запускать.
И это ошибка.
Когда предприниматель начинает решать срочные задачи и залатывает дыры в системе своей работой (т.е работает сам вместо поставленного сотрудника) = он сам становится сотрудником.
Сейчас я осознаю, что не выбираю позицию «я сама» и сделала систему, в которой работаю 2-3 часа в день и не более.
И как только я выстроила это намерение, то пространство стало подстраиваться сразу же под запрос: пошла в терапию, появился в поле бизнес-наставник, нашла партнера в проект, который дополняет меня именно, как личность. Я подтягиваю на свой курс оч талантливых спикеров. Я не одна вещаю. И это сильно усиливает мой продукт, и я вижу благодарность как от учеников, так и от спикеров. Каждый поток, в обучение добавляется что-то новое. Новые спикеры, новые бонусы, новые темы, а в февральском потоке даже будет челендж 100 сторис ))))
1 минута
10 февраля 2023