4 подписчика
💡Просто, как раз, два и три:
Если работник уехал в тёплые страны, которые далеко от РФ, то:
1️⃣ Заключите с ним дополнительное соглашение на дистанционную работу
2️⃣ В этом дополнительном соглашении укажите, что работник вправе самостоятельно определять место работы
3️⃣ Если работник задержлся в далёкой тёплой стране на 183 дня и больше за 12 месяцев, то возьмите у работника скан загранпаспорта с отметками о выезде из РФ и порадуйте работника прибавкой - не удерживайте 13% НДФЛ
#договоры-работники
Около минуты
6 февраля 2023