1208 подписчиков

Я поторопилась и подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, через некоторое время поняла, что беременна и мне работа очень нужна. Могу ли я отозвать заявление об увольнении?

В силу ч. 4 ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Поэтому если две недели не прошло, смело отзывайте заявление об увольнении и работодатель не имеет право вас уволить. Если в друг, работодатель все таки не пойдет Вам на встречу и откажет, придется обращаться в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным. И Вы выиграете этот спор.

Во-первых, суд обратит внимание на то, вы отозвали заявление об увольнении, на что вы имеете право в силу закона.

Во-вторых, суд учтет, что на момент подачи заявления об увольнении вы находились в состоянии беременности — а это могло оказать влияние на волеизъявление. И, кроме того, нельзя не признать, что увольнение беременной женщины лишает ее социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

1 минута

6 февраля 2023