3 подписчика

🤝Друзья, мы начинаем «неделю HR-приоритетов»!

👇В соответствии с нашим отчётом «Управление персоналом в России: итоги 2022 года, тенденции на 2023 год», ТОП-5 приоритетов HR на 2023 год:

1. Удержание сотрудников - для 42% работодателей,

2. Найм новых сотрудников - для 38% работодателей,

3. Обучение и развитие команд - для 33% работодателей,

4. Формирование и усиление HR-бренда - 29% работодателей,

5. Вовлечённость сотрудников - 29% работодателей.

☝️Предлагаем поговорить о главном приоритете - удержании сотрудников. Каковы эффективные инструмены удержания?

1. Обеспечьте конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот.

2. Открывайте сотрудникам возможности для роста и развития сотрудников.

3. Создавайте позитивную и благоприятную рабочую среду.

4. Поощряйте открытое и эффективное общение между сотрудниками и руководством.

5. Признавайте и поощряйте вклад и достижения сотрудников.

6. Предлагайте гибкие условия работы, такие как удаленная работа и гибкий график.

7. Обеспечьте значимую и сложную работу.

8. Поощряйте баланс между работой и личной жизнью, используя свободное время и другие ресурсы.

9. Развивайте чувство цели и смысла в работе, которую выполняют сотрудники.

10. Убедитесь, что сотрудники чувствуют, что их ценят и ценят за их вклад в компанию.

❓Если Вам интересно, как обеспечить достижение каждого из этих пунктов - задавайте вопросы, будем рады помочь!

✅А следующий пост мы посвятим эффективным инструментам найма.

1 минута

6 февраля 2023