КАРЬЕРЫ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ: ВЕРТИКАЛЬНЫЕ, ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ, ЗИГЗАГООБРАЗНЫЕ :)) И ЭТО ЕЩЁ НЕ ВСЕ!!!
Представим, что карьера — это процесс постоянного повышения в должности. От младшего специалиста к старшему, от эксперта — к руководителю отдела, от руководителя отдела — к топ-менеджеру.
Но ведь руководить людьми и брать ответственность за бюджеты хотят не все и получается таким людям можно забыть о хорошей карьере?
Как бы не так!
На самом деле, существует несколько типов карьеры - горизонтальная, вертикальная, зигзагообразная и слэш-карьера. У каждого типа свои плюсы и минусы.
Сегодня поговорим про вертикаль.
Вертикальный тип карьеры:
От стартовой должности растем к руководящей и не всегда внутри одной компании;
Рост ответственности увеличивается пропорционально занимаемой должности.
Какие плюсы?
— В общепринятом понимании такая карьера синоним успеха;
— Вы управляете другими сотрудниками и финансами компании;
— Большие возможности для развития вас как личности и бизнеса в целом;
А что по недостаткам?
— Вы отвечаете теперь не только за себя, но и за коллег/отдел/за бизнес! Все ошибки и промахи приписывают вам;
— Вероятность достигнуть «потолка» в компании и заскучать или долго добиваться повышения;
— Жизнь в напряженном графике. Отвечать на рабочие вопросы скорее всего придется даже в отпуске;
— Нужно принимать серьезные решения. Например, кого уволить, а кого сократить.
Тебе подойдет такой тип карьеры, если ты:
— Уверен в себе!
— Умеешь аргументировать свою точку зрения;
— Способен организовать работу других и знаешь, как это сделать эффективно;
— Умеешь принимать сложные решения;
— Легко делегируешь;
— Управляешь своими эмоциями.
Как считаешь, вертикальная карьера - мечта или большая ответственность?
В следующем посте раскрою все плюсы и минусы горизонтального типа карьеры.
1 минута
16 февраля 2023