13 подписчиков
Мы абсолютно убеждены, что нарушение слуха не должно быть препятствием для людей, претендующих на рабочие места и добивающихся успехов в работе. Все, что необходимо, это понимание и поддержка со стороны руководителей и коллег - но мы знаем, что это не всегда обеспечивается.
Исследования показывают, что более половины работников с нарушением слуха отказываются говорить об этом работодателю, опасаясь негативной реакции.
Поскольку потеря слуха затрагивает примерно 12 из каждых 100 работников, очень важно создать на рабочем месте культуру, в которой потенциальные и уже работающие сотрудники могут открыто говорить о своей потере слуха и иметь равный доступ к возможностям на работе.
Непонимание проблемы нарушения слуха в сочетании с отсутствием поддержки может привести к тому, что талантливые люди упустят возможности трудоустройства и повышения по службе. К сожалению, это также может привести к подначиванию, насмешкам или издевательствам на работе.
Мы в «Я тебя слышу» разработали 3 варианта стандарта доступности бизнеса/организации для
глухих и слабослышащих.
Если вы работаете в компании, которая заинтересована в найме сотрудников с нарушением слуха, или где уже работают глухие или слабослышащие люди, обращайтесь к нам, мы с удовольствием проведаем обучающие тренинги для сотрудников!
1 минута
16 февраля 2023