4 подписчика
Отбор новых сотрудников это очень важный процесс. Для меня важен не только талант, но и ряд других факторов. 🙂Для меня команда как семья.
⠀
С каждым потенциальным членом команды я провожу достаточно серьезное собеседование. Обычно оно проходит в несколько этапов - я смотрю как человек работает в команде, как работает один, насколько оперативен, как реагирует в стоессовых ситуациях, его отношение к работе и окружающим.
⠀
На собеседовании кандидаты всегда стараются выглядеть лучше, поэтому я даю какой-то пробный проект. Неделя моды - это уже очень сложная работа, это цейтнот, круглосуточный стресс и работа. И только в этой очень стрессовой ситуации понятно что из себя человек представляет и насколько он талантлив.
⠀
В целом мне не нужен ограненный алмаз, я могу огранить его сам, возраст кандидата мне не важен. Я сейчас больше ориентируюсь на поколение Z. Это уже новое поколение с совершенно новым видением.
⠀
Еще для меня очень важно чтоб сотрудник развивался и мог заниматься разными задачами-сегодня он снимает, а завтра становится режиссером. И я стараюсь заботиться о членах своей команды! Конечно я могу быть строгим, может быть не всегда справедливым, но если бываю не прав могу извиниться и признать это😉
⠀
На фото часть команды @fashiontomax
⠀
@yuliya_ibatullina @i_am_misch @rakhimov.ignat @danyaa_g
1 минута
14 марта 2022