Артём Ефимов про переговоры и управление
5
подписчиков
•20лет управляю кол-ми более 1000 чел.
•Помогаю получить опыт решения критических ситуаций за 13 недель вместо 20 лет проб и ошибок
•20лет управляю кол-ми более 1000 чел.
•Помогаю получить опыт решения критических ситуаций за 13 недель вместо 20 лет проб и ошибок
54 минуты назад
• Вы подписаны
Можно ли получить 20 лет опыта за 13 недель
? Буквально — нет. Но можно значительно сократить путь, который обычно приходится проходить через собственные ошибки, неудачные переговоры и сложные управленческие ситуации. Я собираю 20-летний практический опыт управления, переговоров и работы с людьми в систему, которую можно пройти за 13 недель. Причём это не 13 недель лекций. В начале недели — теория в прямом эфире с записью. В четверг — 2 часа онлайн-практики «Управленческих поединков». Мы разбираем реальные ситуации, тренируем разные варианты действий, даём обратную связь и работаем в том числе с ситуациями самих участников. То есть вы не просто узнаёте, как правильно...
1 день назад
• Вы подписаны
Вчера снова тренировались решать непростые ситуации с помощью технологии «управленческие поединки» В
К.Тарасова. На онлайн-тренинге активно поработали с участниками, даже пробовали найти выход и договориться, находясь в ситуации, связанной с охраной труда - травмой на производстве, без классической ситуации в виде разборок арендаторов, арендодателей и УК по уборке снега тоже не обошлось, так же отвечали на резкие фразы в ситуациях, где нужно быстро отреагировать, не роняя авторитет...
1 день назад
• Вы подписаны
Хватит откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня
Мы часто понимаем, что нам не хватает навыка. Знаем, что нужно научиться лучше вести переговоры, спокойнее реагировать на давление, увереннее отстаивать свою позицию, уметь требовать результат. Но почему-то откладываем. «Вот будет время — займусь». «Сейчас не до этого». «Сначала решу текущие вопросы». А потом наступает тот самый сложный разговор, где цена ошибки оказывается гораздо выше, чем стоимость тренировки. Переговорные навыки лучше развивать до того, как они вам срочно понадобятся. На онлайн-тренировке мы не просто говорим о переговорах. Мы разбираем ситуации, сталкиваемся с реальными позициями, пробуем разные ходы и получаем обратную связь...
3 дня назад
• Вы подписаны
«Я сделал то, что Вы мне сказали
А выбивать ремонт — не моя задача». Знакомая ситуация? Поручение выполнено. Результата нет. И теперь руководителю нужно ответить так, чтобы не просто доказать свою правоту, а вернуть разговор к результату. Что бы ответили вы? На наших онлайн-тренингах мы разбираем именно такие ситуации — реальные, неудобные и без возможности подготовить ответ заранее...