Как эффективно и в срок закрывать важные позиции в компании ?
Кто сказал, что найм нельзя оцифровать ? Многие HR специалисты абсолютно не ведут статистку и аналитику, а ведь это так важно.
Мы в АнтиНорме четко декомпозируем найм, чтобы точно выполнить по нему цель.
📍Например:
Оффер — пт 1 кандидат
Успешно выполненное тестовое задание — чт 2 кандидата
Направляем тестовое задание — ср 4 кандидата
Успешно прошедшие собеседование с профильным руководителем — ср 4 кандидата
Пришло на собеседование с профильным руководителем — ср 6 кандидатов
Приглашаем на собеседование с профильным руководителем — вт 6 кандидатов
Успешное пройденное собеседование с...