Найти в Дзене
Закреплено автором
03:16
А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит
Добро пожаловать в A.N.T. Рекрутинговое агентство - 20 лет опыта и экспертизы.
1 год назад
Аутсорс, которого все боятся.
Генеральный директор ГК «А.Н.Т.» Екатерина Овчинникова обсудила с нашим гостем, соучредителем и генеральным директором консалтинговой компании «Смарт СаппОрт» Еленой Юмановой тему аутсорсинга. В ходе диалога были затронуты важные вопросы: ✔️Почему бизнес боится аутсорсинга? ✔️Как сделать аутсорсинг эффективным? ✔️Для кого подходит аутсорсинг? 📱 Rutube ...
2 дня назад
"Культура съедает стратегию на завтрак"
CEO А.Н.Т. Екатерина Овчинникова и основатель компании “Лантранс” Михаил Ланда поговорили на тему корпоративной культуры. В ходе диалога были раскрыты важные вопросы: ✔️Зачем бизнесу культура и почему сначала — люди, потом — процессы? ✔️Почему рост количества сотрудников не всегда приносит рост выручки? ✔️Как вовлечённость команды влияет не результат? ✔️Как понять, что культура компании соответствует её...
2 дня назад
"Выжить и создать своё. Биотех после ухода Запада"
Екатерина Овчинникова обсудила с нашим гостем, соучредителем и генеральным директором компании Biomirix —- Рамилем Ахметхановым ключевые аспекты ведения бизнеса: ✔️ Биотех — как удержаться на российском рынке биотехнологий и сохранить команду после ухода крупного немецкого бренда; ✔️ Смелость — как из РОПа стать основателем бизнеса; ✔️ Персонал — о корпоративной культуре стартапа, удержании сотрудников, поиске новых и роли HR-бренда...
2 дня назад
Дорогие коллеги, друзья, партнёры! Поздравляем вас с днём рождения ГК «А.Н.Т.»! Сегодня нам исполняется 22 года. Это время мудрости и опыта, время, когда компания уже обрела свой характер, ценности и репутацию. Я горжусь нашими достижениями, надёжными партнёрами и преданными клиентами и благодарю за многие годы доверия и сотрудничества. За столь серьёзный период мы смогли достичь высоких результатов: «А.Н.Т.» antgrup.ru/) — лидер на рынке подбора топ-персонала, эксклюзивный партнёр ассоциации в сфере беспилотных технологий будущего. Мы обучили более 350 сильных рекрутеров, открыли Академию рекрутмента, многократно побеждали в отраслевых конкурсах и занимали первые места в рейтингах. И сегодня мои слова благодарности и безграничного уважения моей команде, благодаря её усердной работе эти результаты стали возможны. Желаю нам уверенно двигаться только вперёд — к новым партнёрам, прорывным решениям и самым высоким профессиональным вершинам! С уважением и благодарностью, Екатерина Овчинникова, основатель и генеральный директор ГК «А.Н.Т.» #АНТ #ДеньРождения #ОфисныеТрадиции #Январь  #КорпоративнаяКультура #КомандаАНТ #Праздник
5 дней назад
Специалист по разработке ионисторов (суперконденсаторов)
Наш постоянный заказчик — российский разработчик беспилотных авиационных систем. Компания создаёт микро-БПЛА для гражданского сектора. Найти в RnD-команду специалиста по разработке ионисторов (суперконденсаторов). Кандидат, которого мы искали, должен отвечать следующим требованиям: В этот раз, прежде чем приступить к поиску кандидатов, мы изучили профессиональные статьи на Хабре, научную литературу, чтобы понять, что такое «ионисторы» и что представляет из себя каждый электрохимический метод анализа и электродный материал...
3 недели назад
Talent Mapping для крупных предприятий Дальнего Востока и Арктики
* Задача К нам обратилась корпорация, использующая механизмы государственной поддержки для развития Дальнего Востока и Арктики с масштабным стратегическим запросом. Заказчику требовалось оказать поддержку крупным производственным предприятиям (судопроизводство, судоремонт и авиастроение) в регионе, испытывающем острый дефицит квалифицированных кадров. Ключевая задача проекта - не просто найти, а отобрать и составить детализированный реестр из 900 кандидатов, обладающих специализированными отраслевыми...
1 месяц назад
Руководитель группы креативных проектов
* Наш партнёр — московское коммуникационное агентство, реализующее сложные креативные, технологические проекты и исследования в маркетинге и веб-разработке. Задача Компания имеет бирюзовую структуру управления, поэтому перед нами поставили задачу найти самостоятельного руководителя группы с предпринимательской жилкой. Мы должны были найти специалиста, который: обладает управленческими компетенциями; знает маркетинговую сферу; имеет собственную базу активных клиентов. Особенности проекта В ходе диалога...
1 месяц назад
Переводчик китайского языка
Наш постоянный заказчик и партнёр — крупный китайский EPC-подрядчик в нефтегазохимической отрасли. Найти переводчика-коммуникатора китайского языка для уникального промышленного проекта по строительству масштабного химического комплекса. Перед нами стояла задача подобрать не просто специалиста со знанием китайского языка, а ключевого коммуникатора, который станет «мостом» между культурами и обеспечит бесперебойную работу на стратегическом объекте. Кандидат должен был не только переводить, но и глубоко понимать технические и бизнес-процессы в нефтегазовой и промышленных отраслях...
1 месяц назад
HR-директор
Наш партнёр — компания по проектированию, строительству и производству объектов городской электрической транспортной инфраструктуры по всей России. В связи с новым этапом развития производственно-коммерческой фирмы потребовалось укрепления HR-функции. Нам предстояло найти HR-директора, соответствующего следующим требованиям: Перед нами стояла цель найти и представить заказчику HRD, который бы безупречно соответствовал бы всем перечисленным критериям. Сроки были максимально сжатые, чтобы не тормозить темпы развития компании...
1 месяц назад
Инженер-геодезист
Наш партнёр — крупная промышленная китайская компания, которая занимается проектированием для химических, нефтехимических и медицинских проектов, выступает в качестве генерального подрядчика по строительству. Найти инженера-геодезиста для участия в масштабном строительстве газохимического кластера в Ленинградской области. Кандидат должен отвечать следующим требованиям: Основная сложность заключалась в том, что кандидату необходимо было переехать в посёлок в Ленинградской области с населением менее 9000 человек...
2 месяца назад
Поливоркинг
Поливоркинг: свобода или путь к выгоранию? Сегодня многие специалисты работают одновременно в разных сферах, успешно совмещая несколько проектов или работ. Такая многопрофильность называется – поливоркинг. Молодое поколение сознательно выбирает поливоркинг как способ найти свое призвание. Чаще всего такой подход выбирают в IT-сфере. ✔Финансовая надежность. Наличие нескольких источников доходов снижает тревогу о задержке зарплаты или неожиданном сокращении. ✔Развитие. Специалист получает больше знаний и компетенций...
2 месяца назад
Ложь в резюме
Конкуренция на рынке труда привела к тому, что соискатели стали чаще искажать информацию в резюме. Сервисы по поиску работы отметили следующие тенденции*: В основном такая тенденции просматривается у соискателей, чей возраст 19-30 лет. Рекрутеры ГК "А.Н.Т." провели внутреннее исследование и выделили наиболее часто встречающиеся факты, которые искажаются в резюме: Самый яркий случай - соискатель на очном интервью "постарела" на 7 лет. В "А.Н.Т." был случай, когда кандидат пришёл на собеседование, а на самом деле он продвигал свою программу автоматизации...
2 месяца назад