Господдержка для семей

С 1 сентября запущена единая система социальной и медицинской помощи женщинам, которые самостоятельно воспитывают детей, а также полным семьям с детьми. Проект по стимулированию рождаемости запустили в трех регионах - Новгородской, Пензенской и Тамбовской областях. Постановление правительства опубликовано на портале правовой информации. Цель проекта по стимулированию рождаемости – создание благоприятной среды для проживания. Для всех регионов предложен запуск программы "Счастливая семья", ключевыми элементами которой должны стать введение льготной ипотеки для семей, у которых еще не родился первенец. "Государственная субсидия на первый взнос на ипотеку, если молодые граждане до 27 лет вступили в брак, субсидирование процентной ставки ипотеки после рождения первого и второго ребенка до 4% и 2% годовых соответственно. При этом, когда родится третий ребенок предлагается полностью списывать основной долг по ипотеке за счет бюджета". Принято решение по продлению пособия по уходу за ребенком для мам, которые выходят на работу до того момента, как ребенку исполнилось полтора года. Также родители детей с инвалидностью смогут одновременно работать и получать пособие по уходу за ними. По полису ОМС можно лечиться в частных клиниках. Обязательно, Частные клиники должны быть аккредитованные, только они могут лечить бесплатно и входить в систему ОМС. Узнать подробнее можно в своей страховой компании. Дополнительно запускается возможность «Медицина онлайн» Частные клиники получат правовую возможность консультировать пациентов онлайн. Это экспериментальный проект, который продлится три года. Нововведение позволяет пациентам дистанционно получать повторную консультацию врача и выбирать лечащего специалиста из другого региона. По заявлению глав: «Все эти механизмы должны быть «максимально и тщательно отработаны», действовать необходимо «эффективно и удобно для граждан». По вопросам оформления мер господдержки, неправомерных отказов в пособиях, взыскания алиментов и другим юридическим тонкостям вы всегда можете получить консультацию бесплатно 👉 https:taplink.cc/...avo

Получить 50000₽ при увольнении! Можно! Если вы чётко решили, что выходить на работу после декрета не будете, то нужно не просто уволиться А ВСТАТЬ НА БИРЖУ ТРУДА, получить статус безработного и получать ещё полгода пособие! Многие увольняются после декрета с работы и за это пособие не платят! Но по этой схеме, действительно можно получить более 50 000 Р. ✔️Для расчёта пособия по безработице необходимо предоставить справку о среднем заработке за 3 месяца, предшествующие увольнению; ✔️Внимание! Работодатель в справке должен указывать расчёт за 3 месяца перед уходом в отпуск по беременности и родам! Так как при заполнении этой справки – из расчётного периода исключаются месяцы, когда мама: Была в отпуске по беременности и родам Была в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет ✔️Считаем: Первые 3 месяца – 75% от среднего заработка ~ 36000₽ (максимум) Вторые 3 месяца – 60% среднего заработка (максимум 5т.р) =15 000₽ ИТОГО  ~ 51000₽ за полгода ❗️Дополнительно закон гарантирует всем работникам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Да, даже после декрета! Чтобы определить ваш размер компенсации, средний дневной заработок умножьте на количество не использованных дней отпуска. Если работодатель об этом не слышал, советую показать ст. 114, 127 ТК РФ, п. 9 Положения утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Увольняйтесь правильно! А если ваши трудовые права не соблюдаются, вы знаете к кому обратиться! По любым юридическим тонкостям можно получить консультацию бесплатно 👉 https://taplink.cc/anna.pravo   Ваш семейный юрист ❤️