Андрей Донских | Развитие команды

Заканчиваю работу над новой книгой. Она про лидерство. Техники. Подходы. Приемы. Пишу, обращаясь к младшему сыну - подростку. Кстати, он читал рукопись. Ему нравиться. Интересно, а понравиться ли вам!? Ты когда-нибудь ловил себя на мысли, что кто-то будто дергает тебя за ниточки? Знаешь, возможно, ты не так уж далек от истины. В нашем мире, где каждый хочет быть главным, мы все невольно попадаем в эту сложную игру власти. Люди постоянно пытаются управлять нами, подчинить своей воле. Но как же разглядеть эти невидимые нити? Первое, что нужно сделать — это осознать ситуацию...

Знаешь, зарабатывать деньги - это только полдела. Нужно еще уметь ими правильно распорядиться. Пикассо однажды сказал: "Даже если у тебя много денег, веди себя так, будто их мало". Почему? Потому что люди с небольшим бюджетом часто придумывают крутые идеи. Они больше ценят то, что у них есть, и знают, на что они могут рассчитывать. Подумай: может, в этом и есть секрет настоящего богатства? В нашем мире, где вокруг так много всего, мы часто забываем о том, что действительно нужно. Мы мечтаем о больших...

Как бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом, я часто сталкиваюсь с распространенным заблуждением: "Мы наняли тренера - теперь наши сотрудники волшебным образом изменятся". Давайте разберемся, почему это не работает и как на самом деле должно выглядеть эффективное корпоративное обучение. Бизнес-тренер/консультант: • Разработка программы, ориентированной на бизнес-задачи компании • Проведение обучающих мероприятий • Предоставление инструментов и методик • Сбор обратной связи и (при необходимости)...

Сегодня у меня случился удивительно теплый и вдохновляющий разговор с Юлией, бизнес-тренером из одного федерального банка. Она заинтересовалась нашим тренажером The Service для развития клиентского сервиса и скачала презентацию с сайта. Мы созвонились, я рассказал про идею тренажера, подход, заложенный в нем, наши принципы работы с клиентами. На что Юлия сказала слова, которые тронули меня до глубины души: "...Это говорит многое о том человеке, который всё это затеял. Вы не только про бизнес. Понятное...

Чувствуете ли вы себя пленником чужих мнений? Это ловушка, из которой пора выбраться. Зависимость от ожиданий окружающих - тонкая сеть. Она опутывает нас незаметно, лишая уверенности и свободы. Как разорвать эти путы? Первый шаг - осознание. Поймите: чужие ожидания не определяют вашу ценность. Вы - уникальны, и ваш путь только ваш. Расширяйте горизонты своих умений. Каждый новый навык - это ключ к замку вашей клетки. Чем больше вы умеете, тем меньше зависите от других. Доверяйте себе. Мы часто переоцениваем экспертность других, забывая о собственной...

Готовы узнать секрет настоящих победителей? Он прост и сложен одновременно: освободитесь от ограничивающих убеждений. Звучит парадоксально? Именно так. Представьте: ваш разум - это сад. Он зарос сорняками устаревших идей, ограничивающих убеждений и негативных установок. Но что, если эти сорняки мешают вам взрастить семена новых возможностей? Настоящие победители не боятся прополоть этот сад. Они понимают: цепляться за ограничивающие убеждения - путь к поражению. Мир меняется слишком быстро, чтобы цепляться за прошлые знания, подходы, отношения...

Я часто наблюдаю как менеджеры по продажам тратят время на клиентов, которые никогда и ничего не купят. Знакомая ситуация? Низкая конверсия, упущенные возможности, демотивированная команда... В эпоху информационного изобилия успех в B2B продажах зависит не столько от убеждения, сколько от умения слушать и анализировать. Вот почему квалификация клиентов и глубокое понимание их опыта и целей стали критически важными: На своих тренингах и онлайн курсах я учу менеджеров по продажам задавать "супервопросы", которые позволяют клиенту максимально раскрыться...

Думаете, ваши враги - это обстоятельства или другие люди? Не спешите с выводами. Правда может оказаться неожиданной. Жизнь часто ставит нас перед сложным выбором. Запутанные отношения, невыгодные обязательства, непреодолимые, казалось бы, препятствия. Но кто на самом деле стоит у вас на пути? Подписывайтесь на Telegram канал Ответ прост и сложен одновременно. Ваш главный противник - это вы сами. Шокирует? Вспомните моменты, когда вы опускали руки. Когда чувствовали бессилие и растерянность. Когда казалось, что вы заблудились в лабиринте жизни...

Тренажер The Boss - генератор огромного количества управленческих кейсов. Примеры кейсов смотрите в галерее и смотрите короткое объясняющее видео. Раз за разом. Игровую сессию за игровой сессией. Руководители оттачивают свои навыки постановки задачи, делегирования, работы с мотивацией сотрудника и предоставлением ему обратной связи. Кстати, существенные изменения в коммуникации и поведении руководителей становятся заметны после их участия в 2 - 3 игровых сессиях...

Хочешь изменить свою команду к лучшему? Тогда тебе нужен системный подход в области наставничества! Тренажер Donskih Games The Mentor поможет тебе достичь цели постепенно, шаг за шагом. Это не просто тренировки, это настоящая трансформация! Наставники и опытные специалисты - участники игровых сессий уже успели заметить, как меняется их отношение к работе и друг к другу. Они открывают для себя новые горизонты, пробуют непривычные методы и радуются успехам своих коллег. Мы знаем, что регулярность - ключ к успеху...

Времена меняются, и традиционное обучение руководителей устаревает. Теоретические знания, полученные на тренингах и курсах, не всегда применимы на практике. Компаниям нужны новые, гибкие и эффективные решения для развития управленческих навыков. The Boss — это настольный тренажёр, который предлагает инновационный подход к обучению руководителей Преимущества: Присоединяйтесь к будущему обучения руководителей с The Boss...

Создавайте корпоративные системы наставничества с удовольствием! Тренажер Donskih Games The Mentor использует игровой формат, который помогает создать атмосферу открытого обсуждения. Это важно для выработки общего видения системы наставничества. Элементы игры способствуют вовлечению и раскрепощению участников, что позволяет совместно осмыслить концепцию наставничества. Структура тренажера задает логику проработки системы наставничества шаг за шагом, не упуская важных аспектов...