Найти в Дзене
Закреплено автором
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 недели назад
 • Вы подписаны

Операционный директор 2026: почему я «лезу» в маркетинг и соц. сети, и кому это нужно.

Когда я начинала свою карьеру 20+ лет назад, операционный директор (COO) был главным по «железу»: логистика, закупки, производство, IT-инфраструктура, регламенты. 2026 год стер эти границы в ноль. Сегодня операционка - это не про процессы...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Офис: рука на пульсе или почему я до сих пор заглядываю в мусорное ведро?

Когда я начинала 20 с лишним лет назад, я думала, что масштабирование - это когда ты перестаешь вникать в мелочи. Я ошибалась. Владельцем бизнеса нельзя быть «частично». Ты - это нервная система всей машины...

3 недели назад
 • Вы подписаны

2026 ГОД: УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СЛЕПОТА - ЭТО НОВАЯ РОСКОШЬ, КОТОРУЮ РЫНОК БОЛЬШЕ НЕ ПРОЩАЕТ.

Почему сотрудникам тяжело? Потому что они работают в условиях «зигзага». Инфляция съедает реальные доходы, геополитика меняет логистику за 24 часа, а ИИ требует переучиваться ежемесячно. Люди не знают, каким будет план продаж через квартал, но знают точно: их просят делать больше за те же деньги...

4 месяца назад
 • Вы подписаны

Философия спорта

Мы тут очень душевно сидели за кофе с коллегами и меня спросили про тренировки (в 1001 раз 😃🙈)… Друзья, спорт - это не только про тело. Это способ прожить жизнь в увеличенном масштабе, где всё - боль, радость, усталость, победа, провал - проявляется ярче и честнее, чем в повседневности...

4 месяца назад
 • Вы подписаны

Основные ошибки предпринимателей в малом и среднем бизнесе

Тааак… меня спросили про основные ошибки в работе малого и среднего бизнеса, которые допускают предприниматели и стартапы. Ну, давайте поговорим :) Я очень много общаюсь с коллегами, у кого и малый бизнес,...

4 месяца назад
 • Вы подписаны

Рекрутинг как операционный процесс или что изменилось?

Рекрутинг окончательно перестает быть просто «поиском людей» и превращается в сложный операционный процесс. Почему это происходит и почему роль HR радикально изменилась. Почему это теперь про «операционку»: ✅ технологический стек: подбор завязан на автоматизации, ИИ-фильтрах и анализе больших данных...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент