Образование и карьера. Академическое наставничество

Вы когда-нибудь задумывались, что самое ценное в вашем доме? Часто это не техника и не драгоценности, а старая коробка на антресолях. Или скоросшиватель с пожелтевшими листами, или папка на рабочем столе с надписью «Семья». Там лежат расшифровки бабушкиных рассказов, сканы старых фотографий, письма, генеалогическое древо, уходящее корнями в глубину веков. Это не просто бумага. Это единственная нить, которая связывает прошлое с будущим. Но давайте честно зададим себе один вопрос: что станет с этим трудом завтра? Мир цифры коварен...

Давний вариант лекции с аудио здесь Давний вариант лекции с аудио здесь Запись лекции - отдельной статьей

Февраль! Достать чернил и… не плакать, как говорил поэт, а писать курсач! Да, лучше это делать в начале семестра. Особенно если курсовик по кадровому менеджменту и тем предметам, которые вы еще не проходили. «Курсовик», «курсач» это всё разговорные формы. Но когда вы работаете в академической среде, правильнее говорить «курсовая работа» или «курсовой проект». Разница между ними не просто формальная. Если совсем коротко, то курсовая работа это исследование конкретной проблемы, ответы на вопросы: «как это должно быть?» «как это выглядит на самом деле?», «что не так?», «как сделать правильно?»...

Это заготовка обзорной лекции. Сама лекция готовится и будет опубликована отдельной статьёй .

Вспомните барона Мюнхгаузена — того самого, который блестяще рассказывал о том, как он вытаскивал себя из болота за волосы и летал на ядре. Слушать его было одно удовольствие, даже когда было ясно, что он врёт фантазирует. Примерно так же работает нейросеть, когда вы просите её составить вам список литературы для курсового проекта, выпускной квалификационной работы или научной статьи. Она мастерски сочиняет солидные названия статей, авторитетные фамилии учёных и правдоподобные выходные данные...

И снова об организованности, на этот раз в любом деле, а не только в писательстве или изучении иняза. На основе личных наблюдений. Только не примите меня за коуча или гуру какого-то. Вокруг полно коучей, которые рассказывают, как заработали мильёны на крипте или ещё чем-то финансовом, но сшибают по 50 баксов с носа на курсах «как разбогатеть». Если бы я разбогател на миллионы, не сшибал бы полтинники по вебинарам. Я просто делюсь личными наблюдениями за людьми, которые что-то начинали, но из-за неорганизованности сбычи мечт не состоялось...

Продолжаем про неорганизованность. Я провалил кучу идей с блогами и книгами. Блоги не читаются и не приносят денег. Книги не дописываются и гонораров тоже нет. О блогах разговор отдельный, а вот почему книги недописаны?  Хотя бы рассказы, а не романы? 1. Ждал вдохновения 2. На ходу придумывал гениальные идеи, а потом забывал их. Или когда садился записывать, вдохновения уже не было, см п.1 3. Времени на все не хватало. Чтобы зарабатывать на книгах, надо их написать, но до этого нужно на что-то жить, то есть работать и зарабатывать чем-то другим...

Инглиш из э Гриктуми. Вот что я запомнил из очередных курсов по английскому. То есть хоть фейсом об тейбл, но с живыми нейтивспикерами пообщаться импоссибл. То есть они меня с грехом пополам поймут. Я - нет. "Английский со словарём" - это такой эфмеизм "ни в зуб ногой". Родители одноклассника заставляли его учить английские слова «от сих до сих». Они думали, что этого достаточно для общения. Хмырь с Косым (см фото к картинке) тоже так думали. О правилах, ударениях, склонениях. спряжениях, префект пассиве и активе (или как его там?) никто не подумал...

Когда-то, в 1984 году, журналист «Зари молодежи» Александр Рекеда дал мне задание: опиши один день из жизни неорганизованного человека. Пишу до сих пор. Сложно описывать себя и честно называть причины, почему не хватает времени и сил. Потому что их, сил, нет! А тогда не было понимания этого. Конечно, неорганизованные люди напрягают и раздражают всех. Напомнил об этом задании ЖЖ-марафон (ссылка в первом комменте), куда включился и я, Что ж, попробуем транслировать это и здесь, заодно проверим, как...

На собеседование пришла идеальная соискательница вакансии. Людмила, Люююся. Отличная семьяниха. Для нее семья главное. Особенно муж Вася, который постоянно нуждается в заботе и получает ее от любящей жены, невзирая ни на что...

Сегодня в выпусках нашего HR-задачника — практические головоломки из реальной жизни рекрутера. Ваша задача — найти оптимальное решение, а потом мы дадим условно верный ответ и разберём все детали. Все условия задачи на картинки. Вам в крупную компанию по сетевой торговле домашними роботами нужен главный бухгалтер. На рассмотрении три заявки. Даша отличница, победитель олимпиад по бухучету. Опыт работы главбухом в маленькой фирме. Хочет бОльшего. Перспективна. Не замужем...

Если вы учитесь на направлениях "Менеджмент" или "Управление персоналом" Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского, решить такие задачки не составит труда. А зачем это тем читателям, которые не собираются работать HR-менеджером? Ответ прост: ключевые HR-навыки сегодня стали универсальными. Умение «продать» себя на собеседовании, грамотно вести переговоры о зарплате, понимать логику рекрутера — это прямой путь к карьерному росту для любого специалиста. Знание того, как устроен процесс подбора изнутри, даёт вам стратегическое преимущество...