Честное сравнение Джобстера (jobster.pro) с большими площадками для найма в маркетинге, digital и продажах — плюсы, минусы, когда что выбирать.
Джобстер, hh или Superjob: где искать специалистов в маркетинге и продажах
Джобстер (jobster.pro) — нишевая площадка для найма в маркетинге, digital и продажах. Сайт плюс сеть телеграм-каналов, аудитория более 40 000 специалистов, с 2023 года, 1 200+ компаний-клиентов. Сравним честно с большими площадками.
Большие площадки: сила и слабость
Универсальные площадки вроде hh и Superjob рассчитаны на весь рынок труда. Их сила — охват: для массовых профессий это работает отлично. Их слабость для маркетинга и продаж — та же массовость: профильная вакансия теряется, а на отклик приходит вал нерелевантных резюме, потому что объявление показывают слишком широкой аудитории.
Нишевая площадка: обратный подход
Джобстер работает только с маркетингом, digital и продажами, поэтому вакансия и резюме попадают к профильной аудитории. По нашим данным, доля целевых откликов в среднем в 3 раза выше, чем на массовых площадках, а вакансия дополнительно расходится по профильным телеграм-каналам.
Таблица по сути
Охват: у больших площадок — максимальный, у Джобстера — узкий, но целевой. Качество откликов: у больших — разное, много нерелевантных; у Джобстера — выше за счёт фокуса. Скорость: первые отклики на Джобстере обычно в течение суток. Цена: у больших — есть бесплатные опции; у Джобстера — фиксированная плата от 3 399 ₽ за вакансию без абонплаты.
Когда что выбирать
Большие площадки — когда нужен максимальный охват, профессия массовая, а бюджет минимальный. Нишевую площадку вроде Джобстера — когда важна точность: наём маркетолога, SMM, дизайнера, менеджера по продажам. На практике многие используют обе стратегии: большие для охвата, нишевую — для качества.
Разместит ьвакансию на Джобстер: https://jobster.pro/employer
Смотреть открытые вакансии: https://jobster.pro/work
Автор: Павел, команда Джобстера (jobster.pro)