Прежде чем оставить ребенка с няней: какие документы у нее нужно проверить

Если няня остается с маленьким ребенком регулярно, одной устной договоренности с ней может быть недостаточно. Юрист Александр Хаминский рекомендует официально закрепить условия работы и заранее определить обязанности человека, которому родители доверяют ребенка. Об этом он рассказал RT.

По словам специалиста, оптимальным вариантом при постоянной работе станет письменный трудовой договор. Российское трудовое законодательство предусматривает возможность найма работников физическими лицами.

Такой договор работодателю-гражданину необходимо зарегистрировать в органе местного самоуправления по месту жительства, отметил Хаминский.

Документ лучше составить максимально подробно. В нем можно указать должность «няня», график, место работы, размер и порядок выплаты вознаграждения, а также конкретные обязанности по уходу за ребенком.

Отдельно юрист советует определить правила прогулок и поездок, возможность сопровождения ребенка и алгоритм действий в экстренной ситуации или при внезапной болезни.

Еще один важный пункт касается людей, которым няня имеет право передавать ребенка. В договоре можно заранее перечислить таких родственников и других доверенных лиц, а также оставить контакты родителей и врача.

При трудоустройстве няня должна предъявить предусмотренные законодательством документы. Среди них паспорт, сведения о трудовой деятельности и документ о регистрации в системе персонифицированного учета. В отдельных случаях могут потребоваться документы об образовании.

Обязательной медицинской справки именно для работы няней, по словам Хаминского, нет. Однако родители могут заранее договориться о прохождении обследования и закрепить такое условие документально.

Дополнительно специалист считает разумным запросить справку об отсутствии судимости и рекомендации от предыдущих работодателей. Если предполагается специальный уход, например медицинский, стоит проверить подтверждение соответствующей квалификации.

Особого внимания требует найм иностранной гражданки. Родителям необходимо убедиться, что у нее есть законное основание для трудовой деятельности в России, например соответствующий патент или другой разрешающий работу документ.

Ранее стало известно, что в Ярославской области проживают почти 140 тысяч семей с детьми.