С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, инициированные фракцией Единой России, запрещающие работодателям устанавливать испытательный срок для женщин, у которых есть дети в возрасте до трёх лет. Об этом заявила заместитель председателя Государственной думы и председатель комиссии Генсовета партии по защите материнства, детства и поддержке семьи Анна Кузнецова. Ранее соответствующая гарантия действовала только для мам с детьми до полутора лет.
«Эта тема мне, как многодетной маме, хорошо знакома. И если мама решила выйти на работу, то необходимо создавать условия для этого. Важно, чтобы возвращение к профессии не сопровождалось бы дополнительным барьерами», — заявила добавила Анна Кузнецова.
Она также напомнила, что сейчас примерно 25% женщин после декретного отпуска устраиваются на новое место работы, поэтому нововведение будет особенно актуально для тех, кто строит карьеру заново.
Поправки отражают стремление законодателей снизить препятствия для совмещения профессиональной деятельности и ухода за ребёнком. Запрет на установление испытательного срока для указанных категорий сотрудников убирает риск потери работы в первые месяцы после трудоустройства и делает переход к новой работе более предсказуемым и безопасным для молодой матери.
В контексте подготовки обновлённой Народной программы Единой России зампред Госдумы сообщила, что уже собрано почти 3,3 миллиона предложений от граждан. Многие из них касаются поддержки студенческих семей, помощи мамам при возвращении из декрета и создания условий для сочетания работы и воспитания детей.
«Поддержка молодых семей — приоритет для депутатов «Единой России». Партия продолжит выстраивать в отношении них системную работу», — заключила Анна Кузнецова.
Принятые изменения станут одной из мер, направленных на повышение занятости женщин с маленькими детьми и создание более комфортных условий для их профессионального возвращения.