С 1 августа большинство выпускников, направленных на работу по распределению, приступили к своим обязанностям.
Какие выплаты положены?
1. Единовременная помощь в размере месячной стипендии, полученной в последнем семестре (или размер социальной стипендии, если студент ее не получал). Выплачивается в течение месяца после трудоустройства.
2. Пособие в связи с переездом – для тех, кто направлен на работу не по месту постоянного жительства (в размере одной тариф. ставки или оклада).
3. Ежемесячные стимулирующие надбавки для работающих в бюджетных организациях. Их размер зависит от сферы: образование, культура: 20-45% оклада; спорт, туризм: 10-50%; здравоохранение: 20-50%; труд и соцзащита: 20%.
По собственному желанию или по соглашению сторон уволиться нельзя. Однако закон предусматривает исключительные случаи:
▫️ поступление на дневную форму обучения;
▫️ переход на выборную должность;
▫️ ликвидация или сокращение штата;
▫️ невозможность работать по состоянию здоровья;
▫️ грубые дисциплинарные проступки.
