В 2026 году на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы
Забайкалья предусмотрено 4,58 млрд рублей. Участники круглого стола,
прошедшего под эгидой Общественной палаты края, отметили заметные
изменения последних лет, но признали: решить удалось еще не все
проблемы.
О том, как меняются доходы бюджетников и какие меры помогают привлекать и удерживать специалистов, говорили 13 августа на круглом столе Общественной палаты Забайкальского края. Обсуждение прошло в Штабе общественной поддержки «Единой России» и объединило
представителей органов власти, общественников и журналистов.
Руководитель департамента труда и занятости населения края Екатерина Квашенкова напомнила, что к так называемым «указным» категориям относятся учителя и воспитатели, работники культуры и социальной сферы, врачи, средний медицинский персонал и другие специалисты.
Помимо общего повышения оплаты труда, в Забайкалье действует система дополнительных мер поддержки. Одна из них ориентирована на молодых специалистов до 35 лет. В первые три года работы им выплачивается надбавка в размере 80% от оклада, на четвертый год — 60%, на пятый — 30%.
— Правительство Забайкальского края старается опережающими темпами улучшать благосостояние работников социальной сферы. В 2024 году были предприняты беспрецедентные меры для поддержки молодых специалистов. Это было региональным решением, — подчеркнула Квашенкова.
Дополнительные выплаты предусмотрены для специалистов, работающих в небольших населенных пунктах. При численности населения до 300 человек надбавка составляет 35% оклада, от 301 до 800 человек — 30%, от 801 до 1,5 тыс. — 25%, от 1,5 тыс. до 1,8 тыс. человек — 20%. Для специалистов
востребованных профессий также предусмотрена надбавка в размере 50%
федерального МРОТ.
Глава парламентского комитета по социальной политике Светлана Доробалюк обратила внимание на то, что нынешним решениям предшествовал длительный период, когда зарплаты отдельных
категорий бюджетников практически не индексировались. Особенно остро, по
ее словам, эта ситуация ощущалась в сфере образования.
— До 2023 года мы пять лет практически не увеличивали и не индексировали зарплаты. Особенно могу сказать это про учителей. Я им очень благодарна за
терпение и понимание: они не бросили ребят, не бросили работу. С 2023
года губернатор взял этот вопрос на особый контроль и в пределах полномочий региона гарантировал повышение заработной платы, — отметила
Светлана Доробалюк.
По мнению депутата, повышение доходов бюджетников напрямую связано и с решением кадровой проблемы в социальной сфере. Особенно это важно для небольших и отдаленных населенных пунктов, где зачастую сложнее всего привлечь и закрепить специалистов.
Участие в обсуждении приняли сенаторы Российской Федерации Баир Жамсуев и Сергей Михайлов. Жамсуев отметил, что за последние годы финансовые возможности Забайкалья существенно расширились благодаря федеральным решениям, вхождению региона в ДФО, участию в федеральных программах и росту экономики края.
— Важно, чтобы эти возможности превращались в изменения, которые человек чувствует непосредственно. Один из таких показателей — зарплата. Только в 2026 году на ее повышение в бюджетной сфере края предусмотрено около 4,58 млрд рублей, из них 3,51 млрд — на образование. Это результат совместной работы федерального центра, губернатора, сенаторов, правительства региона и депутатов. И эту работу нужно продолжать: дополнительные возможности региона должны превращаться в рост доходов учителей, врачей, работников культуры и социальной сферы, — подчеркнул Баир Жамсуев.
Сергей Михайлов назвал текущую ситуацию ярким примером того, тесно как социальная политика связана с экономикой.
— Сегодня в крае запускаются и строятся крупные предприятия, им нужны
специалисты. А специалистов готовят конкретные преподаватели и мастера.
Поэтому рост их зарплат — это не только вопрос справедливости, но и
вопрос будущего забайкальской экономики, — убежден сенатор.
Депутат Госдумы Андрей Гурулев, также участвовавший в обсуждении, подчеркнул, что в Забайкалье по-прежнему много проблем, но «даже критикам надо признать, что с 2019 года на повышение оплаты труда бюджетников было направлено десятки миллиардов рублей». Депутат добавил, что система выплат должна быть прозрачной: люди должны знать свои оклады, надбавки и причины получения конкретной суммы.
— Самое главное, деньги, которые мы принимаем в законах и бюджетах, должны реально доходить до конкретного учителя, врача или работника культуры. Вот это депутатам и надо контролировать, причем контролировать на местах. Говорить с учителями, врачами, по кочегаркам лазить, грязь месить на плохих дорогах и потом тащить эти проблемы в высокие кабинеты в Чите, а если нужно, то и в Москве, — заключил Гурулев.
Председатель Общественной палаты края Андрей Козлов, подводя итоги круглого круглого, отметил, что запрос жителей на дальнейший рост доходов остается понятным, особенно с учетом инфляции. При этом, по его оценке, результат решений, принятых с 2023 года, уже стал ощутимым. Он также обратил внимание на сохраняющиеся дисбалансы, в том числе в сфере образования. Дополнительные возможности для их устранения могут появиться благодаря дальнейшему росту доходной базы краевого бюджета, в том числе за счет увеличения поступлений от предприятий горнодобывающей отрасли.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что работу по повышению доходов бюджетников необходимо продолжать, одновременно совершенствуя меры поддержки молодых и востребованных специалистов и создавая условия для их закрепления в территориях края.
Фото предоставлено Штабом общественной поддержки «Единой России»
