Строитель с 25-летним стажем возглавляет бригаду слесарей в «Родных Местах»

Восемь человек на сложных объектах

В его подчинении — восемь человек: сварщики и слесари. Они ремонтируют и модернизируют корпуса, сенажные и силосные ямы на объектах АПК «Продовольственная программа».

Сейчас бригада работает на комплексе в Малмыжке — монтирует воздушные шахты в корпусах. Если задачи срочные и сложные, коллектив делится на две группы и работает одновременно на разных объектах.

«Ребята всё опытные, знают своё дело»

«Ребята все опытные, знают своё дело от и до, — рассказывает Игорь Анатольевич. — С Валентином Гуней и Евгением Ельченковым мы работаем вместе с 2000 года, в "Родные Места" пришли тоже вместе. Остальных могу охарактеризовать только с лучшей стороны. Руководство довольно нашей работой — нас видят, нас ценят».

Мастер подчёркивает: качество держится на точности, терпении и трудолюбии. Каждый объект уникален, и опыт предыдущих проектов помогает избегать ошибок.

«Как художник не может повторить одну и ту же картину, так и в нашей работе каждый раз приходится решать новые задачи. Но это и есть профессионализм — делать качественно, независимо от сложности», — поясняет он.

От «Виража» до животноводческих комплексов

Строительной отрасли Игорь Гуня посвятил много лет. Начинал на предприятии «Елабуга полимерстрой», затем работал в мамадышской организации «Вираж». В её составе участвовал в строительстве пятиэтажного дома на улице Давыдова (в народе — «дом спиртзавода») и казанского ипподрома. Позже принимал участие в возведении спортивного комплекса «Дружба» в Нижней Ушме и животноводческих комплексов агрохолдинга.

В агрохолдинг пришёл в 2010 году. До этого получил специальность водителя в СПТУ, служил в армии, десять лет ремонтировал сельхозтехнику в «Мамадыш Сельхозтехнике». Но именно стройка стала его настоящим призванием.

Семья и стабильность

Семья — надёжный тыл. Супруга Ольга преподаёт в начальных классах Лицея-образовательного центра № 2, они воспитали двух дочерей, которые сегодня живут и работают в Казани.

«Если платят достойную зарплату, уходить с работы неправильно. Мы берём два двухнедельных отпуска в год, коллектив стабильный, текучки нет. А это главный признак того, что в компании созданы нормальные условия для людей», — уверен Игорь Анатольевич.

Ранее мы писали историю про другого строителя общества «РМ Строй» Виктора Владимирова – Старший прораб рассказал о выборе профессии, кадрах и развитии: https://mamadysh-rt.ru/news/obshchestvo/starsii-prorab-viktor-vladimirov-rasskazal-o-vybore-professii-kadrax-i-razvitii