Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

День рождения компании: как не превратить праздник в унылое поедание пиццы

Обычно ДР компании проходит по классике: сняли ресторан, заказали еду, включили музыку... и всё. В итоге бухгалтерия сидит с бухгалтерией, айтишники — с айтишниками, новички жмутся по углам, а шеф толкает речь на 40 минут под звон вилок. Бюджет слит, эмоций ноль… Два Дивана считает, что корпоратив — это не про еду, а про драйв и общение. Мы знаем, как сделать так, чтобы даже самый суровый системный администратор хохотал в голос, а отдел продаж наконец-то узнал, как зовут ребят из логистики. Хороший праздник — это мощный инструмент, который работает круче любого тимбилдинга с веревочными курсами: Прежде чем бронировать лофт, ответьте себе: Выбор места — это фундамент праздника. Можно арендовать лофт или студию, если хочется формата «всё в одном»: поиграть, потанцевать и спокойно поесть в своей компании. Для летних корпоративов большой толпой отлично подойдет загородная база — там много воздуха и масштаба, но придется заморочиться с трансфером и планом на случай дождя. Квесты и мастер-кл
Оглавление

Обычно ДР компании проходит по классике: сняли ресторан, заказали еду, включили музыку... и всё. В итоге бухгалтерия сидит с бухгалтерией, айтишники — с айтишниками, новички жмутся по углам, а шеф толкает речь на 40 минут под звон вилок. Бюджет слит, эмоций ноль…

Два Дивана считает, что корпоратив — это не про еду, а про драйв и общение. Мы знаем, как сделать так, чтобы даже самый суровый системный администратор хохотал в голос, а отдел продаж наконец-то узнал, как зовут ребят из логистики.

Зачем вообще всё это затевать? (Спойлер: не ради галочки)

Хороший праздник — это мощный инструмент, который работает круче любого тимбилдинга с веревочными курсами:

  • Перемешиваем отделы.
    Мы делим гостей на смешанные команды. Продажники и разработчики в одной лодке — это всегда искры и новые знакомства.
  • Включаем новичков.
    В игре человек раскрывается за 15 минут. Никаких «расскажи о себе», только командный азарт.
  • Создаем легенды.
    Смешные моменты с игры потом еще полгода обсуждают в курилке и рабочих чатах.
  • Говорим «спасибо».
    Но не скучно, а через крутые номинации и награждения прямо в разгар шоу.

С чего начать? (4 вопроса, чтобы не промахнуться)

Прежде чем бронировать лофт, ответьте себе:

  1. Сколько нас? Для компании из 8–15 человек нужен уют, а для 50+ — простор и мощная программа, которая не даст залу «развалиться».
  2. Кто эти люди? Учитываем всё: от среднего возраста до чувства юмора. Мы адаптируем вопросы шоу так, чтобы было интересно и 20-летним, и 50-летним.
  3. Какая цель? Познакомить всех? Отметить юбилей? Или просто дать людям выдохнуть после сложного проекта?
  4. Какой бюджет? Мы поможем распределить его грамотно, чтобы хватило и на крутую программу, и на вкусный фуршет.

Выбираем формат для вашей компании

Выбор места — это фундамент праздника. Можно арендовать лофт или студию, если хочется формата «всё в одном»: поиграть, потанцевать и спокойно поесть в своей компании. Для летних корпоративов большой толпой отлично подойдет загородная база — там много воздуха и масштаба, но придется заморочиться с трансфером и планом на случай дождя. Квесты и мастер-классы — это прикольно для совсем маленьких команд, но часто они пролетают слишком быстро и не тянут на полноценный праздник.

Самый верный вариант — шоу «Два Дивана». Это готовое решение для компаний от 8 до 50 человек, где ведущий, свет, звук и программа уже включены и работают на то, чтобы вовлечь каждого гостя.

У нас есть две крутые площадки в Новосибирске:

  • Студия на Красном — идеальна для уютных компаний от 8 до 18 человек. Здесь классическая атмосфера и комфортная банкетная зона.
  • Два Дивана Холл — наш огромный зал-трансформер для банд от 15 до 50 человек. Интерактивный свет и уникальный дизайн добавят вашему празднику еще больше стиля и драйва.
-2

Идеальный сценарий (без скучных пауз)

Мы выстраиваем игру так, чтобы динамика только нарастала:

Welcome-зона (20–30 мин): Напитки, музыка, фотосессия. Гости расслабляются.

Короткое «Официально» (10–15 мин): Шеф говорит пару слов, подводит итоги. Главное — не затягивать!

Шоу «Два Дивана» (60–90 мин): Основной замес! 6 раундов юмора, музыки и драйва.

Награждение (20 мин): Вручаем призы, отмечаем лучших, смеемся над номинациями.

Фуршет и танцы: Свободное общение, когда все уже «свои».

Развлечения: вовлекаем всех!

  • Угадать хит по паре нот или фильм по кадру.
  • Разгадать внутренние шутки компании (мы добавим в игру ваши мемы и факты о коллегах!).
  • Командные баттлы на скорость и логику.