Профессиональное выгорание становится одной из наиболее затратных проблем для российского бизнеса. В 2026 году с ним сталкивался 71% работников против 58% годом ранее, следует из опроса SuperJob, с которым ознакомился Mash Money.
Из-за выгорания компании теряют производительность и сотрудников. Доля работников, которые увольнялись по этой причине, за год выросла с 51% до 55%.
По словам руководителя проектов практики «Операционная эффективность» Strategy Partners Ольги Востриковой, выгорание также снижает вовлеченность персонала и ухудшает взаимодействие внутри команд. В результате компании медленнее принимают решения, чаще сталкиваются с конфликтами и дольше ищут замену ушедшим специалистам.
Особенно высокая нагрузка приходится на сотрудников кадровых служб. По данным Strategy Partners, 63,2% HR-специалистов считают свою нагрузку чрезмерной. Еще 58% регулярно чувствуют эмоциональное опустошение к концу рабочей недели.
Это создает дополнительный риск для бизнеса, поскольку именно HR-службы отвечают за поиск, адаптацию и удержание сотрудников. Перегрузка кадровых специалистов может затруднить решение проблем с текучестью персонала.
Strategy Partners оценивает совокупные потери бизнеса из-за нарушенных коммуникаций и связанных с ними проблем примерно в 9 трлн рублей в год. Эта сумма включает не только выгорание, но и другие последствия хронической перегрузки и неэффективной организации работы.
Ранее сообщалось, что выгорание в 2026 году испытывали 71% россиян.