☝️ Одна из самых популярных тем в моей консультационной практике – вопросы о работе. Особенно хорарные вопросы (анализ ситуации, перспективы и рекомендации) – это процентов 20 от общего числа хораров.
В апреле меня спросили – как разрешится вопрос с моей злюкой-руководителем? Не так давно у мужчины вспыхнул конфликт на работе, и руководитель пообещала лишить премий, урезать выплаты и вообще написать выговор.
Есть расходящийся квадрат между Луной и Венерой, управителем 10 дома, на 1,5 градуса – 1,5 недели назад случился конфликт. Видим, что карта показывает прошлое – а значит, должна содержать ответ на вопрос.
Если бы я смотрела на ситуацию со стороны, как обыватель, то решила бы, что конфликт только нарастает – эта руководительница уже давно проявляла недовольство работой, чем дальше, тем сильнее. Однако карта говорит об обратном – здесь не видно прогрессирующего конфликта между вопрошающим и руководителем, не видно негативного отношения. От силы – скрытые претензии, не высказанные вслух. Управители вопрошающего и руководителя Меркурий и Венера не имеют никакого аспекта, нет отрицательных рецепций (явного вреда в адрес мужчины). А гармоничный аспект Луны и Солнца на будущее показывает, что ситуация сгладится.
И действительно – руководительница с головой ушла в рабочие обязанности, отстала от мужчины, никаких карательных мер не предпринимала.
Однако чуть дальше Луна идёт на квадрат с Ураном. Даже без этого конфликта ситуация на работе нестабильна. Я предположила, что могут сложиться предпосылки к увольнению или серьёзным переменам месяца через 3. Аспект через 12 градусов – через 12 недель в начале июля вопрошающий узнал, что вскоре всё их управление сокращают, уже дали подписать соответствующую бумагу. А сама руководительница в июле вообще уволилась – устала в одиночку разгребать бардак.
Есть 8 вакансий, куда могут пойти работать часть сокращённых, если их возьмут. А всего под сокращение попало более 20 человек. Останется мужчина в этой организации или уйдёт совсем? Это уже вопрос для другого хорара.
Вопросы о работе могут быть самыми разнообразными. Вот лишь некоторые примеры:
✅ Возьмут ли на эту работу? Лучше всего спрашивать после собеседования, когда новая работа потенциально доступна. Тогда у ситуации есть чёткое начало.
✅ Грозит ли увольнение, сокращение?
✅ Перспективы повышения в должности, возможно ли это? Или перевод на другую должность.
✅ Текущее место или новая работа? Выбор работы среди доступных вариантов, сравнение – где будет лучше (по условиям, зарплате, обязанностям, отношению или иным признакам).
✅ Удастся ли сменить работу?
✅ Уйдёт ли начальник со своей должности? Будет ли смена руководства?
✅ Будут ли проблемы с зарплатами на работе?
✅ Закроется ли организация, в которой я работаю?
Здесь же можно увидеть, насколько зарплата соответствует ожиданиям, повысят ли зарплату, как сложатся отношения с начальством и коллегами, будут ли премии, оценить рабочее место, обязанности, условия труда и т.д.
🔥 До конца лета стоимость хорарного вопроса всего 700 рублей.
Если назрел острый волнующий вопрос, обращайтесь – разберём, и вы увидите, как развиваются события и что будет наиболее благоприятно в вашем случае.
А если вопрос требует более углублённого анализа, можно составить прогноз на 2-3 года вперёд. Например, чтобы увидеть подходящее время для смены работы или трудоустройства на хороших условиях.
____________________________________________________________
🌻 Автор: астролог Татьяна Крушинская
🌻 Провожу астрологические консультации – профориентация, детский гороскоп, годовой прогноз по сферам жизни, уточнение времени рождения, совместимость, астрология вопросов и ответов. Подробное описание моих услуг здесь.
🌻 Моя страничка в ВК: https://vk.com/tatyanaastrolog.
📩 Связаться со мной можно также через Телеграм https://t.me/astrotatyana или по электронной почте tatyana_krushinskaya@mail.ru