Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

пробовали повышать лидеров и увольнять аутсайдеров? особенное удовольствие

Карьерный интенсив это здорово, но когда ты действительно влияешь на изменения в компании через людей, через их самооценку и восприятие процессов, через их видение, через синхронизацию - это волшебно. Ты чувствуешь вот она САМООРГАНИЗУЮЩАЯСЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ. Но нужны руки, и пусть это будут твои руки .... Карьерное консультирование перестает быть отдельной услугой и становится рабочим инструментом HR. После программы HR помогает: Мы обсуждаем не вопросы сценарией консультаций, мы работаем над текущими вопросами , которые ежедневно есть у кандидатов. Что делать, если сотрудник эмоционально истощен? Как понять, действительно ли человек хочет сменить профессию? Как работать со сложными случаями? Как давать обратную связь, которая помогает человеку развиваться, а не разрушает мотивацию? Как отделить поддержку от профессиональной оценки? Как сохранять экспертную позицию и не брать на себя ответственность за решения клиента? Именно эти вопросы определяют качество работы карьерного конс
Оглавление

Карьерный интенсив это здорово, но когда ты действительно влияешь на изменения в компании через людей, через их самооценку и восприятие процессов, через их видение, через синхронизацию - это волшебно. Ты чувствуешь вот она САМООРГАНИЗУЮЩАЯСЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ.

Но нужны руки, и пусть это будут твои руки ....

Какие задачи бизнеса решает программа

Карьерное консультирование перестает быть отдельной услугой и становится рабочим инструментом HR. После программы HR помогает:

  • снижать текучесть персонала;
  • быстрее закрывать вакансии за счет внутренних кандидатов;
  • уменьшать количество ошибочных назначений;
  • повышать качество оценки сотрудников;
  • своевременно выявлять сотрудников с высоким потенциалом;
  • формировать кадровый резерв;
  • сопровождать карьерные переходы внутри компании;
  • повышать лояльность сотрудников к работодателю;
  • развивать бренд работодателя через качественную коммуникацию.
влияние качественной HR функции на команду можно оценить через NPS и не только
влияние качественной HR функции на команду можно оценить через NPS и не только

Чем программа отличается от классических курсов

Мы обсуждаем не вопросы сценарией консультаций, мы работаем над текущими вопросами , которые ежедневно есть у кандидатов.

Что делать, если сотрудник эмоционально истощен?

Как понять, действительно ли человек хочет сменить профессию?

Как работать со сложными случаями?

Как давать обратную связь, которая помогает человеку развиваться, а не разрушает мотивацию?

Как отделить поддержку от профессиональной оценки?

Как сохранять экспертную позицию и не брать на себя ответственность за решения клиента?

Именно эти вопросы определяют качество работы карьерного консультанта.

Практический формат обучения

Интенсив включает пять практических онлайн-сессий продолжительностью 1,5 часа. Каждая встреча построена вокруг реальных кейсов.

В программу входят:

  • разбор практических ситуаций;
  • моделирование карьерных консультаций;
  • разбор сложных кейсов участников;
  • упражнения по работе с карьерными запросами;
  • инструменты оценки потенциала сотрудников;
  • техники профессиональной обратной связи;
  • домашние задания;
  • обсуждение результатов.

Записи занятий доступны участникам в течение одного месяца.

Формат участия

Тариф "ИНТЕНСИВ " — 25 000 рублей

  • 5 практических онлайн-сессий;
  • дополнительные материалы;
  • записи занятий

Тариф "ИНТЕНСИВ + Практика+" — 35 000 рублей

Включает все возможности базового тарифа, а также:

  • двух реальных клиентов для проведения карьерных консультаций;
  • профессиональный разбор консультаций;
  • индивидуальную обратную связь;
  • персональную страницу с описанием услуг.

Во втором тарифе участники проходят максимально приближенную к реальной практике подготовку. Мы самостоятельно находим и предоставляем двух клиентов с разными карьерными запросами.

В полном тарифе каждый участник проводит полноценные консультации и поулчает обратную связь от ведущего интенсива.

оплата - рассрочка, оплата от работодателя или физ лица

Ведущий - Лучкова Анастасия (очень важно что бы вам "подошел" спикер и ведущий) Подробнее про опыт здесь https://adviceagency.ru/hrbusinessparthner#about

-2