Аэропорт Сочи интегрирует выпускников «Академии HR» в реальный бизнес

Международный аэропорт Сочи имени В.И. Севастьянова, входящий в группу компаний «Аэродинамика» поздравил выпускников Кубанского государственного университета, успешно завершивших обучение по профильной программе «Академия HR», и открыл для них двери в профессию. Торжественная церемония вручения дипломов студентам факультета управления и психологии стала отправной точкой для троих молодых специалистов, которые уже прошли полноценную «боевую» практику в стенах крупнейшей авиагавани юга России, сообщает пресс-служба холдинга «Аэродинамика».

В течение всего магистерского курса ребята не просто знакомились с теорией, а были глубоко интегрированы в производственные процессы, самостоятельно решая задачи по развитию HR-бренда и формированию учебных планов предприятия. Такая методика «бесшовного» перехода позволяет выпускникам мгновенно включиться в работу, минуя длительный период адаптации.

Заместитель директора по персоналу аэропорта Сочи Оксана Лапшина отметила высокую значимость подобных инициатив для градообразующего предприятия, где сегодня трудятся более двух тысяч высококлассных специалистов. Она подчеркнула, что успех вчерашних студентов является лишь первым этапом большого профессионального пути, на котором аэропорт готов стать для них надежной опорой и площадкой для реализации амбициозных проектов.

Проект «Академия HR», стартовавший в 2023 году, доказал свою исключительную эффективность в подготовке кадров для гражданской авиации. Первый поток выпускников, завершивших обучение летом 2025 года, уже успешно справляется с ключевыми задачами в структурах холдинга «Аэродинамика», развивая направления кадровой политики, экономики труда и корпоративной культуры. Системный подход к привлечению талантов превращает сочинский аэропорт не только в важнейший транспортный хаб страны, но и в масштабный центр притяжения молодых профессионалов, готовых строить карьеру на юге России.

Успешный опыт интеграции выпускников подтверждает стратегический курс компании на инвестиции в интеллектуальный ресурс, что в долгосрочной перспективе обеспечивает стабильное развитие авиационной отрасли и задает высокие стандарты качества сервиса и гостеприимства. Для молодых специалистов участие в «Академии HR» стало не просто образовательным этапом, а гарантией востребованности и профессионального роста в одном из самых динамично развивающихся секторов экономики.

Напомним, что аэропорты Сочи, Краснодара и Анапы перешли на цифровое управление.