Защитный крем, очищающая паста и смывающее средство редко становятся главным предметом закупки. Однако для работника, который ежедневно контактирует с маслами, цементом, растворителями или дезинфектантами, они не менее важны, чем перчатки. Ошибка в выборе ДСИЗ не всегда заметна в день выдачи, но быстро проявляется раздражением кожи, дерматитом, претензиями персонала и вопросами инспектора. Разбираемся, как подобрать средства под реальные производственные риски и организовать их выдачу без формального подхода.
ДСИЗ: как защитить кожу работника и не создать риск для предприятия
Каску, очки и защитную обувь легко увидеть на рабочем месте. Дерматологические средства индивидуальной защиты — защитные кремы, очищающие пасты, жидкое мыло и восстанавливающие составы — остаются менее заметными. Поэтому их нередко закупают по остаточному принципу, а выдачу заменяют упаковкой у раковины.
Такой подход не соответствует логике действующих требований. Нормы ДСИЗ и смывающих средств работодатель формирует на основе Единых типовых норм, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. ЕТН утверждены Приказом Минтруда России № 767н; порядок обеспечения и учёта регулирует Приказ № 766н.
Не косметика, а защита
ДСИЗ предназначены для защиты кожи от производственных загрязнений и вредных факторов, для её очищения и восстановления. Они не заменяют перчатки, но дополняют их: часть работ требует снять СИЗ рук, а контакт с потом, пылью, водой, маслами или химическими веществами может происходить и через микроповреждения кожи.
Средства делятся на три группы.
- Защитные наносят до начала работы. Гидрофильные составы применяют при контакте с маслами, смазками, нефтепродуктами, сажей, красками и органическими растворителями. Гидрофобные — при воздействии воды, цемента, извести, кислот, щелочей, моющих и дезинфицирующих растворов.
- Очищающие и смывающие используют в течение смены и после неё. Для лёгких загрязнений подходят средства для очищения от неустойчивых загрязнений; масла, смолы, битум, краски и монтажная пена требуют составов, рассчитанных на устойчивые загрязнения.
- Регенерирующие применяют после очистки, чтобы поддержать защитные свойства кожи.
Единые типовые нормы устанавливают месячный расход в миллилитрах или граммах. Конкретную норму выбирают не по привычке и не по названию должности, а по виду загрязнения и условиям работы.
Подбор по реальному риску
Первый шаг — не запрос цены у поставщика, а анализ технологических операций. Необходимо установить, с чем контактирует работник: с маслами и СОЖ, цементом, растворителями, пылью, дезсредствами, ультрафиолетом, холодом или биологическими факторами. Затем эти данные сопоставляют с ЕТН, СОУТ и оценкой профессиональных рисков.
Для механосборки, автосервиса и нефтегаза обычно подбирают гидрофильную защиту, средство от устойчивых загрязнений и восстанавливающий крем. На бетонных работах, в производстве ЖБИ и при контакте с известью требуются гидрофобные средства. Малярные и лакокрасочные участки нуждаются в защите от растворителей и эффективной очистке кожи. Для работников на открытом воздухе дополнительно оценивают воздействие ветра, холода и ультрафиолета.
Этот перечень — ориентир, а не универсальная норма. Окончательный комплект зависит от технологической карты, состава веществ, продолжительности контакта и данных оценки рисков.
Выдача без фикции
Наиболее слабое место — учёт. Средство может числиться на складе, но это не доказывает, что его получил конкретный работник. Выдачу ДСИЗ фиксируют в личной карточке учёта СИЗ — в бумажной или электронной форме.consultant+1
Если средство расфасовано в упаковку объёмом от 250 мл, Правила предусматривают выдачу через дозирующие системы. В карточке отражают способ обеспечения: лично или посредством дозатора. Работодатель при этом отвечает за наличие средства, исправность системы и своевременное пополнение.
Опасно заменять средство, предусмотренное нормами, любым продуктом из бытового ассортимента. В системе охраны труда имеет значение не сам факт наличия мыла, а соответствие продукта назначению, документам о подтверждении соответствия и условиям работы. ТР ТС 019/2011 требует подтверждения соответствия СИЗ перед выпуском продукции в обращение; форма подтверждения зависит от конкретного средства и степени риска.
Ответственность работодателя
Невыдача, неверный подбор или отсутствие подтверждённого учёта ДСИЗ могут быть признаны нарушением требований охраны труда и образует состав по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Для организации штраф составляет от 130 тыс. до 150 тыс. рублей, для должностного лица или ИП — от 20 тыс. до 30 тыс. рублей. При повторном нарушении возможны более строгие санкции, включая административное приостановление деятельности.
Но штраф — не единственный риск. Раздражение кожи, контактный дерматит, микротравмы и необходимость расследовать профессиональное заболевание обходятся предприятию дороже любой корректно организованной системы ДСИЗ.
Предприятию разумно проверить пять вещей: локальные нормы выдачи, связь ДСИЗ с рисками, документы на продукцию, личные карточки и работу дозаторов. Защита кожи не выглядит крупным проектом, но именно из таких ежедневных деталей складывается реальная культура безопасности.