Профориентационные тесты — один из самых простых и распространенных способов определить свое призвание. Наверняка, ты проходил хотя бы один. Конечно же, у них есть свои плюсы и минусы, а применять результаты нужно уметь, пишет эксперт по профессиональной идентичности Дина Муштанова в колонке для Forbes Young.
О том, какие шаги помогут определиться с будущей профессией, рассказываем в карточках.
Достаточно ли пройти один тест, чтобы понять, какую специальность выбрать, и как быть, если ответы на вопросы «Что мне нравится?» и «Что у меня получается?» не пересекаются, — выясняем в седьмом выпуске подкаста Forbes Young «Каким еще ты можешь быть?».
Слушай прямо сейчас:
Наиболее популярные профориентационные тесты:
- Тест Джона Холланда (1950-е годы) определяет профессиональный тип личности через выбор предпочтений. Он делит людей на шесть типов: реалистичный, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский и конвенциональный.
- «Карта интересов» Александра Голомштока (1968 год) определяет склонность к одному из 29 направлений профессиональной деятельности.
- Методика Ляонаса Йовайши (1983 год) выявляет предпочтения и интересы человека к разным профессиональным сферам.
- Опросник Евгения Климова (1984 год) выявляет предрасположенность человека к типам профессий — работа с людьми или механизмами, информацией, объектами живой природы.
Как найти себя
1. Анализ
Задача этого этапа — составить список возможных сфер и профессий, которые вам отзываются. Помимо результатов тестирования, можно в него добавить те специальности, которые вам просто нравятся, и те, что вы считаете перспективными.
Пройдите не один, а несколько разных тестов, чтобы собрать про себя как можно больше информации. Подумайте, насколько результаты совпадают с вашими собственными ощущениями и интересами. Если внутреннее чутье подсказывает, что все неправда, возможно, так и есть.
2. Исследование профессий
Вооружившись списком, вам необходимо изучить каждую сферу и профессию из него. Для этого:
- ищите вакансии на сайтах по поиску работы, чтобы выяснить, какие компании особенно нуждаются в такого рода профессионалах, какое образование необходимо, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам, сколько могут зарабатывать начинающие и опытные специалисты;
- посмотрите, послушайте или почитайте интервью и поговорите лично с представителями понравившихся профессий;
- посещайте ярмарки вакансий и дни открытых дверей в компаниях;
- пройдите небольшие бесплатные курсы или тренинги, чтобы понять, ваша эта специальность или нет.
3. Исследование себя
Ответьте на вопросы:
- Что меня действительно вдохновляет?
- Какие мои сильные стороны и как они могут помочь в выбранной профессии?
- Готов ли я к вызовам, которые могут возникнуть в выбранной профессии?
- Какую работу я хотел бы иметь через пять или десять лет?
4. Практический опыт
Это может быть волонтерство, участие в краткосрочных проектах, стажировки, производственная практика — используйте любую возможность, чтобы испытать себя, расширить кругозор, попробовать свои силы, почувствовать все на себе и увидеть, насколько ожидания совпадают с реальностью.
#кетмб #работа @forbes_young