Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Живой Волгоград

«Алюминиевые огурцы» и «Пираты» соревновались на ВгАЗе

На Волгоградском алюминиевом заводе компании РУСАЛ День семьи, любви и верности отметили семейными «Веселыми стартами». Спортивный праздник организовал Молодежный совет ВгАЗа, а провести соревнования помогли волонтеры предприятия. Заводчане вместе с детьми проходили эстафеты, соревновались в ловкости, смекалке и командной работе. У команд были говорящие названия: «Просто ДАП», «Адреналин», «Экстрим», «Пираты», «Чемпионы» и «Алюминиевые огурцы». Победу одержала команда «Просто ДАП». Второе место занял «Адреналин», третье — «Экстрим». Получился не официальный праздник по календарю, а обычный семейный день, где родители и дети были в одной команде. Все участники получили грамоты и памятные подарки от Молодежного совета, но главным результатом праздника стали не призовые места, а время, проведенное вместе. Такие встречи помогают сотрудникам лучше узнать друг друга, укрепляют семейные традиции и создают атмосферу, в которой коллектив становится по-настоящему сплоченным. Именно такой подход

На Волгоградском алюминиевом заводе компании РУСАЛ День семьи, любви и верности отметили семейными «Веселыми стартами».

Спортивный праздник организовал Молодежный совет ВгАЗа, а провести соревнования помогли волонтеры предприятия. Заводчане вместе с детьми проходили эстафеты, соревновались в ловкости, смекалке и командной работе.

У команд были говорящие названия: «Просто ДАП», «Адреналин», «Экстрим», «Пираты», «Чемпионы» и «Алюминиевые огурцы».

Победу одержала команда «Просто ДАП». Второе место занял «Адреналин», третье — «Экстрим».

Получился не официальный праздник по календарю, а обычный семейный день, где родители и дети были в одной команде.

Все участники получили грамоты и памятные подарки от Молодежного совета, но главным результатом праздника стали не призовые места, а время, проведенное вместе. Такие встречи помогают сотрудникам лучше узнать друг друга, укрепляют семейные традиции и создают атмосферу, в которой коллектив становится по-настоящему сплоченным.

Именно такой подход к заботе о людях - поддержка семей, развитие корпоративной культуры и социальных инициатив - был заложен основателем РУСАЛа Олегом Дерипаска более 20 лет назад и остается важной частью жизни компании.

Мы в: MAX, Одноклассниках, ВКонтакте, Яндекс.Дзен

-2
-3