В современных программах мотивации персонала ДМС стало практически стандартом. При этом у многих сотрудников остается вопрос: можно ли распространить полис и на членов семьи?
Ответ: да. Большинство страховых программ предусматривают возможность застраховать членов семьи сотрудников.
Кого разрешено включить в страховку?
Чаще всего корпоративные программы ДМС позволяют застраховать следующих членов семьи:
- супруга или супругу;
- детей, не достигших совершеннолетия.
Кроме того, отдельные страховые компании расширяют список и допускают страхование родителей застрахованного. Набор доступных категорий зависит от условий конкретного договора.
Ключевые нюансы, которые стоит учесть
Планируя оформить полис для родственников, важно заранее прояснить несколько моментов:
1. Возрастные рамки и коэффициенты. Страховщики нередко вводят ограничения по возрасту, например, устанавливают особые условия для несовершеннолетних детей либо для пожилых родителей.
2. Состав медицинских услуг. Пакет для членов семьи не всегда идентичен тому, который предоставляется сотруднику. В ряде случаев из него исключают отдельные направления, например, стоматологическую помощь или регулярные профилактические обследования (чекапы).
3. Географический охват. Необходимо убедиться, что медицинские учреждения, входящие в сеть страховой компании, реально доступны в вашем городе или регионе. Иначе воспользоваться услугами будет затруднительно.
3. Территория действия. Необходимо убедиться, что медицинские учреждения, входящие в партнерскую сеть страховой компании, доступны в городе или регионе проживания.
Важно: финальные условия страхования родственников определяются условиями договора, который работодатель заключил со страховщиком. В одном из ближайших материалов мы детально разберем возможные варианты оформления ДМС для близких.