В текущем году действует обновлённый порядок расчёта страховых взносов. Он затронул предельную базу, фиксированные платежи ИП, правила начисления взносов за руководителей, применение пониженных тарифов и отчётность.
Для большинства предпринимателей‑работодателей действует общий тариф:
- 30 % — с выплат в пределах единой базы;
- 15,1 % — с суммы превышения базы.
Предельная база в 2026 году составляет 2 979 000 рублей (ранее — 2 759 000 рублей).
При этом для отдельных категорий плательщиков (54 вида экономической деятельности по ОКВЭД) сохраняются пониженные тарифы. Так, 15 % к выплатам, превышающим полуторакратный МРОТ в месяц, в 2026 году может применять бизнес, работающий в следующих сферах:
- растениеводство, животноводство, охота, рыболовство и рыбоводство;
- производство пищевых продуктов, напитков, одежды, радиоэлектроники, лекарств;
- обработка древесины, металлургия, производство электрооборудования, транспортных средств, пластмассовых изделий, компьютеров;
- IT, телекоммуникации;
- образование, спорт, культура, научная деятельность.
Для этого предпринимателю или компании необходимо одновременно соответствовать следующим условиям:
- Вид деятельности, закреплённый в правительственном перечне, должен быть указан в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) в качестве основного.
- Не менее 70 % доходов должны поступать от основного вида деятельности.
МСП из обрабатывающего производства в 2026 году сохраняют своё право на льготный тариф 7,6 % с выплат, превышающих 1,5×МРОТ.
Для IT‑компаний действуют следующие тарифы:
- 15 % — с выплат сотрудникам в рамках единой предельной базы;
- 7,6 % — с выплат свыше установленного лимита.
При этом для применения льготного тарифа страховых взносов нужно получить аккредитацию Минцифры, соблюдать долю доходов от IT‑деятельности минимум 70 %.
Ещё одно изменение касается правил начисления взносов за руководителей. С этого года действует правило минимальной базы для начисления страховых взносов. Если директору не начисляется зарплата или её сумма ниже МРОТ, то взносы рассчитываются исходя из установленного минимального размера оплаты труда. Это особенно важно для малого бизнеса, где практикуется работа директора без зарплаты.
Страховые взносы ИП за себя существенных изменений не претерпели. Изменилась сумма выплат, и теперь фиксированная часть составляет 57 390 руб., дополнительный взнос — 1 % с дохода свыше 300 000 рублей.
Сроки уплаты:
- фиксированные взносы — до конца декабря 2026 года;
- дополнительный взнос 1 % — до 1 июля 2027 года.
Порядок расчёта дополнительного взноса зависит от режима налогообложения:
- УСН «доходы» — 1 % рассчитывается с валовой выручки;
- УСН «доходы минус расходы» и ЕСХН — с разницы между доходами и расходами.
ИП на УСН «доходы» и ИП на патенте могут получить налоговый вычет, т. е. уменьшить налоги за счёт страховых взносов:
- 100 % уплаченных взносов, если нет работников;
- 50 % налога, если есть сотрудники.
У ИП на УСН «доходы минус расходы» взносы включаются в состав расходов и уменьшают налоговую базу. Ограничение 50 % не применяется.
С 2026 года расширена льгота по взносам в отношении отдельных социальных выплат работникам. В частности, увеличен лимит необложения страховыми взносами единовременной материальной помощи при рождении ребёнка (до 1 млн рублей).
В 2026 году обновлены формы отчётности по страховым взносам. С отчётности за I квартал 2026 года применяются:
- обновлённая форма расчёта по страховым взносам (РСВ);
- обновлённая форма ЕФС‑1.
Кроме того, с 2026 года действует эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых. ИП на НПД может добровольно уплачивать страховые взносы и получать оплачиваемый больничный.