Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Требование от налоговой о неоформленных сотрудниках

Начало можете прочитать здесь Хочу поделиться с вами требованием от налоговой, которое касается неоформленных сотрудников на пункте выдачи заказов (ПВЗ). Обратите внимание: у налоговой есть адреса ваших ПВЗ, так как они получают эту информацию по запросам от площадок.
Многие задают вопрос, как налоговая рассчитывает количество сотрудников на один ПВЗ ↘️ Отвечаю: на один ПВЗ налоговая считает минимум 2 сотрудника, поскольку рабочий день составляет 12 часов, и при этом ПВЗ работает без выходных.
Также в данном требовании прописано, что за непредоставление сведений в указанный срок налоговая может заблокировать расчетный счет.
Некоторые из вас думают, что когда я упоминаю о блокировке счета в канале, это просто выдумка. Но сейчас вы можете сами убедиться в том, что это действительно правда, ознакомившись с официальным документом. Какой вывод мы можем сделать из данной ситуации? Необходимо трудоустраивать сотрудников официально.
Это не только соблюдение закона, но и защита вашего биз
Иллюстрация по неоформленным сотрудникам ПВЗ
Иллюстрация по неоформленным сотрудникам ПВЗ

Начало можете прочитать здесь

Хочу поделиться с вами требованием от налоговой, которое касается неоформленных сотрудников на пункте выдачи заказов (ПВЗ).

Обезличенное требование от налоговой по неоформленным сотрудникам ПВЗ
Обезличенное требование от налоговой по неоформленным сотрудникам ПВЗ

Обратите внимание: у налоговой есть адреса ваших ПВЗ, так как они получают эту информацию по запросам от площадок.

Многие задают вопрос, как налоговая рассчитывает количество сотрудников на один ПВЗ ↘️

Отвечаю: на один ПВЗ налоговая считает минимум 2 сотрудника, поскольку рабочий день составляет 12 часов, и при этом ПВЗ работает без выходных.

Также в данном требовании прописано, что за непредоставление сведений в указанный срок налоговая может
заблокировать расчетный счет.
Некоторые из вас думают, что когда я упоминаю о блокировке счета в канале, это просто выдумка. Но сейчас вы можете сами убедиться в том, что это действительно правда, ознакомившись с официальным документом.

Какой вывод мы можем сделать из данной ситуации?

Необходимо трудоустраивать сотрудников официально.
Это не только соблюдение закона, но и защита вашего бизнеса!

Напоминаю, наше бюро занимается не только ведением бухгалтерского учета, но и ведением кадрового учета.

➡️ Если вам некогда заниматься кадровой рутиной, мы возьмем это на себя.
Просто напишите нам в комментариях к посту, а также:
Мой TenChat
Мой ВК
Мой Телеграм для селлеров
Мой Телеграм для бизнеса ПВЗ
Сайт Бухгалтерского бюро
Мой канал в МАХ