Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Life

Россиянам объяснили, почему выгоднее уйти в отпуск в июле, а не в августе

Экономист привёл пример: при окладе 100 тысяч рублей и среднем дневном заработке 3 тысячи за 14 дней отпуска в июле общая сумма выплат составит 98,5 тысячи рублей. В августе, где рабочих дней меньше, зарплата за оставшиеся дни будет ниже — и итоговая сумма упадёт до 94,4 тысячи. В сентябре — около 96,55 тысячи. Балынин также напомнил: отпускные перечисляют не позднее чем за три дня до отдыха, а зарплату за отработанные дни — в обычные даты по внутреннему распорядку. А ранее Life.ru писал, что использование больничного для отпуска грозит увольнением. По словам специалиста, листок нетрудоспособности подтверждает именно болезнь, а не даёт право на дополнительный отпуск. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины свыше четырёх часов расценивается как прогул. Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.

В 2026 году август может оказаться менее удачным месяцем для отпуска, чем июль, рассказал «Газетe.ru» доцент Финансового университета Игорь Балынин. Разница в выгоде связана с расчётом: отпускные начисляются за календарные дни, а зарплата — за фактически отработанные рабочие. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них.

Обложка © Shutterstock / FOTODOM / Pixel-Shot
Обложка © Shutterstock / FOTODOM / Pixel-Shot

Экономист привёл пример: при окладе 100 тысяч рублей и среднем дневном заработке 3 тысячи за 14 дней отпуска в июле общая сумма выплат составит 98,5 тысячи рублей. В августе, где рабочих дней меньше, зарплата за оставшиеся дни будет ниже — и итоговая сумма упадёт до 94,4 тысячи. В сентябре — около 96,55 тысячи.

Балынин также напомнил: отпускные перечисляют не позднее чем за три дня до отдыха, а зарплату за отработанные дни — в обычные даты по внутреннему распорядку.

А ранее Life.ru писал, что использование больничного для отпуска грозит увольнением. По словам специалиста, листок нетрудоспособности подтверждает именно болезнь, а не даёт право на дополнительный отпуск. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины свыше четырёх часов расценивается как прогул.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.