Качественное повышение производительности труда представляет собой ключевую задачу, стоящую перед современной российской экономикой. В самом деле: чтобы обеспечить устойчивый социальный и технологический прогресс и, в частности, достичь наконец заметного постоянного экономического роста, жизненно необходимо добиться максимальной эффективности всех используемых ресурсов, и в первую очередь трудовых.
Безусловно, следует методично, последовательно и повсеместно сокращать хозяйственные издержки. Однако ни при каких обстоятельствах нельзя забывать, что главный способ повышения производительности труда — это разработка и внедрение современных технологий, в том числе связанных со все более масштабным и системным применением цифровых решений, роботизации и искусственного интеллекта.
К настоящему времени правительство Мишустина разработало и утвердило разнообразные отраслевые программы внедрения таких технологий.
На более масштабном уровне правительство Мишустина по поручению президента России В.В. Путина выработало и приняло в качестве руководства к действию план структурных изменений экономики до 2030 года. Проблемам занятости, развития кадрового потенциала страны и повышению производительности труда посвящен первый же раздел этого всеобъемлющего документа.
В России последовательно выстраивается комплексная система гибкого профессионального образования. Создаются условия для решительного увеличения мобильности трудовых ресурсов. Все мероприятия по повышению производительности труда полностью синхронизированы с целями национального проекта «Кадры».
Кроме того, последовательно расширяется сеть центров компетенций. В дополнение к имеющимся федеральным и региональным организациям создано почти 20 отраслевых структур, которые действуют, например, в ряде отраслей гражданской промышленности, на транспорте, в сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании и социальном обслуживании, туризме. Разнообразными программами указанных центров к настоящему времени охвачено порядка 52 млн граждан России.
Одна из главных задач данных программ заключается в перераспределении трудовых ресурсов в рамках соответствующих отраслей таким образом, чтобы максимально высвободить дополнительный потенциал для повышения эффективности, что приведет к дополнительному увеличению масштабов отечественной экономики.
Поддержка роста производительности труда последовательно осуществляется на всех уровнях: от крупных и средних предприятий до тиражирования лучших практик малого и среднего предпринимательства, а также снижения административной нагрузки. Для самостоятельного поиска и внедрения предприятиями и организациями эффективных практик создана и успешно работает ИТ-платформа «Производительность.рф».
Проводимая правительством Мишустина работа в этой сфере уже приносит плоды: в I квартале текущего года производительность труда по основным отраслям экономики увеличилась более чем на 1,5%, а в области информации и связи, а также в сельском хозяйстве показатель вырос примерно на 5%.
Для достижения поставленной цели по повышению производительности труда до 2030 года премьер Мишустин поручил до конца нынешнего года актуализировать действующие программы и сфокусировать их на достижение более амбициозных целей.
В самое ближайшее время повышение производительности труда будет сделано одним из ключевых показателей эффективности программ государственной поддержки. К 2030 году такими программами будут охвачены в дополнение к сегодняшней ситуации все без исключения бюджетные учреждения – не менее 120 тыс. организаций от муниципального до федерального уровня.
Масштабное и комплексное внедрение современных технологий для качественного повышения производительности труда планируется в настоящее время и на предприятиях государственного сектора, и во всей системе государственного управления.