Отпуск вне очереди пока жена в декрете
Многие мужчины не знают об одной крутой возможности в Трудовом кодексе: пока Ваша супруга беременна, у Вас есть право уйти в отпуск тогда, когда захотите Вы, а не по графику.
Запоминаем: статья 123 Трудового кодекса РФ
Пока жена находится в отпуске по беременности и родам (то есть по больничному листу до родов), муж имеет право требовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любые удобные для него даты. При этом неважно, сколько Вы проработали в компании.
Важно не перепутать моменты:
🔴Отпуск по беременности и родам - это дородовой период (обычно с 30-й недели). Жена приносит больничный лист, Вы берете его копию, пишете заявление на работе, и работодатель обязан Вас отпустить.
🔴Отпуск по уходу за ребенком - это уже после родов (до 1,5 или 3 лет). Как только ребенок родился и супруга переоформила документы, Ваше право сдвигать отпуск по своему желанию сгорает. Возвращаетесь к общим правилам и графику отпусков.
Вывод:
Предоставляйте работодателю копию больничного жены и пишите заявление на удобные Вам даты. После рождения ребенка этот трюк уже не пройдет.
〰〰〰〰〰〰〰〰
⚖️ Обратиться за консультацией или услугами
⚖️ Задать вопрос юристу бесплатно
⚖️ Получить бесплатные материалы
МАХ | ВКонтакте | Дзен | ЯндексТелемост
