Трудовой кодекс позволяет российским компаниям и сотрудникам по взаимному согласию переходить как на четырехдневную, так и на шестидневную рабочую неделю. Об этом напомнил глава Минтруда РФ Антон Котяков.
«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал министр для РИА Новости.
По его словам, действующее трудовое законодательство отличается высокой гибкостью и позволяет регулировать режим занятости. Котяков отметил, что каждая компания вправе самостоятельно выбирать наиболее подходящий график работы.
Напомним, что в России вопрос о сокращении рабочей недели рассматривается не в первый раз. Ранее в Госдуме выступили с инициативой перехода россиян на четырехдневную рабочую неделю.
До этого российский миллиардер Олег Дерипаска предложил ввести шестидневную рабочую неделю с 8:00 до 20:00, чем спровоцировал шквал критики в Сети.