Первое правило ЗУМЕРА

Зумеры - молодое поколение. Мы, те кто постарше, привыкли над ними смеяться, рассказывать, какие мы беды и победы проходили в прошлом. А на самом деле - они не лучше нас и не хуже нас. Просто выросли в других условиях. Как раз нами и созданных.

Я сам с этой проблемой столкнулся на работе. Когда есть непонимание проблем и путей их решения между поколениями.

К нам пришел работать пришёл работать молодой парнишка. Пусть он будет Макар. Парень толковый, с головой, выглядит правда немного странно (вылитый сатанист), но в остальном всё ровно. Вежлив, внимателен и делает только то, что ему говорят. Зумер.

Узнав, что парнишка студент-айтишник, наш "женсовет", который состоит из выдающихся представителей отделов бюстгалтерии, кадров, экономики и юротдела, пришёл к выводу, что эксплуатация такого перспективного кадра не только в объёме должностных обязанностей пойдёт на пользу всем.

Мне, как непосредственному руководителю юного дарования, такое посягательство на мои "ресурсы" показалось несколько несправедливым. А потому, коллега-зумер, в тот же день, как новость до меня дошла, был переведен на выездную работу. Так сказать, для уменьшения "площади контактной поверхности" и чтобы общался он только со мной. А значит и делал только то, для чего его вообще брали на работу.

Естественно, что ответная реакция была сразу. Но увы. Огромная пачка заявок от абонентов и торжественное обещание "как только так сразу" притушило пыл некоторых особ. В остальном, просто в рабочем порядке пошёл к начальнику и за пару минут изложил, что сделают с нами абоненты, если вместо исполнения своих обязанностей у клиентов предприятия, он будет "чертить таблички" и "настраивать вот эту загогулину". А ещё, "ты та быстро печатаешь, сделай мне".

Естественно, что перспективные финансовые убытки, которые были на одной чаше весов и желание немного "похалявить" у некоторых "девушек", в сознании руководства заняли положенные места. А потому, все жалобщицы были перспективно построены и посланы. Широкими шагами на рабочие места.

Я не то, чтобы прямо был ко всем враждебно настроен, такого нет. Но очень не хотелось бы, чтобы юному дарованию испортили понимание того, что надо делать на работе. А на работе надо исполнять свои обязанности, а не чужие.

А наши женщины, пользуясь тем, что они в этом корпоративном "болоте" живут и выживают долго, не смогли придумать ничего лучше, чем наплевав на интересы конторы, начать его силами прикрывать свой собственный зад. С грандиозной целью побольше отдыхать и поменьше работать. На иное, увы фантазии не хватило.

По этому первым моим уроком для студента стало:

"Ты приходишь на работу для того, чтобы менять СВОЙ труд и СВОЁ время на деньги. Деньги платятся за исполнение ТВОИХ обязанностей, а не чужих. А потому, сначала то, что тебе поручил ТВОЙ начальник, а потом всё остальное. Недостаток зарплаты и отсутствие премии, тебе никакие улыбки и охи-вздохи не компенсируют."

Благо, что Макар оказался парнем с головой и на вопрос "Для чего ты здесь?", ответил прямо "Чтобы заработать на каникулах". А значит, весь женсовет вместо того, чтобы перегружать свою работу на молодых и пораньше сбегать по "важным делам" будет работать, как и положено.

Можно конечно посчитать меня злым и женоненавистником. Я не такой. Я халявщиконенавистник. Не люблю тех, кто любит на чужом горбу в рай ездить. Да и отпугивать перспективные кадры - это плохая стратегия для предприятия. Пусть лучше доучится и на моё место приходит.

А я на повышение.