Практический материал, который вы просили.
Привлечение самозанятых на объекты с вредными или опасными условиями труда — зона повышенного внимания ГИТ. Вот готовые инструменты, чтобы минимизировать риски.
✅ Чек-лист перед началом работ с самозанятым:
- Проверить статус самозанятого в приложении «Мой налог» (чтобы не было переквалификации в трудовые отношения)
- Провести вводный инструктаж по охране труда + зафиксировать подпись (можно через ЭДО)
- Убедиться в прохождении медосмотра (если работы вредные/опасные)
- Выдать и зафиксировать СИЗ (с актом приёма-передачи)
- Провести целевой инструктаж непосредственно перед работами
- Указать в договоре конкретные требования по ОТ и ответственность за их нарушение
- Получить копии документов об обучении (удостоверения по ОТ, работам на высоте и т.д.)
📄 Ключевые пункты для договора с самозанятым (рекомендуемый шаблон):
Предмет договора — точное описание работ с указанием опасных факторов.
Обязанности исполнителя:
- Соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего распорядка объекта.
- Проходить инструктажи, медосмотры и обучение за свой счёт.
- Использовать выданные СИЗ.
Обязанности заказчика — обеспечить безопасные условия и СИЗ.
Ответственность — за нарушение требований ОТ (штрафы, возмещение вреда).
Порядок документооборота — все документы только в электронном виде через ЭДО.
⚠️ Важно:
Не пишите в договоре формулировки, которые могут быть расценены как трудовые отношения (график, подчинение, регулярная оплата и т.д.).
Хотите получить готовый Word-шаблон договора с этими пунктами — напишите в комментариях «Шаблон», и я скину ссылку или текст.
Следующий пост будет посвящён типичным ошибкам при работе с самозанятыми, которые приводят к штрафам ГИТ.
Подписывайтесь и жмите 🔔 — собираем самую полезную базу по охране труда!