Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Крупные компании, которые в последние годы активно сокращали сотрудников из-за внедрения технологий “искусственного интеллекта”, начали

пересматривать эти решения Как сообщает CNBC, некоторые работодатели уже начали возвращать уволенных специалистов Ford Motor снова нанимает сотни квалифицированных инженеров для решения проблем с качеством, с которыми не справились алгоритмы «Искусственного интеллекта» — потрясающий инструмент, но он полностью зависит от качества данных, на которых обучался»,— отметил вице-президент Ford Motor Чарльз Пун Кадровую политику пересмотрел и один из крупнейших банков Австралии — Commonwealth Bank of Australia В прошлом году банк сократил несколько десятков сотрудников отдела обслуживания клиентов и заменил их голосовым AI-помощником Однако система не справилась с работой, а число жалоб клиентов заметно выросло В банке признали, что «не продумали все возможные нюансы» своей политики в отношении цифровизации Аналогичные выводы сделали в IBM Приложения на базе алгоритмов, заменившие часть сотрудников кадровой службы, успешно обрабатывали около 94 % запросов и задач Но в числе оставш

Крупные компании, которые в последние годы активно сокращали сотрудников из-за внедрения технологий “искусственного интеллекта”, начали пересматривать эти решения

Как сообщает CNBC, некоторые работодатели уже начали возвращать уволенных специалистов

Ford Motor снова нанимает сотни квалифицированных инженеров для решения проблем с качеством, с которыми не справились алгоритмы

«Искусственного интеллекта» — потрясающий инструмент, но он полностью зависит от качества данных, на которых обучался»,— отметил вице-президент Ford Motor Чарльз Пун

Кадровую политику пересмотрел и один из крупнейших банков Австралии — Commonwealth Bank of Australia

В прошлом году банк сократил несколько десятков сотрудников отдела обслуживания клиентов и заменил их голосовым AI-помощником

Однако система не справилась с работой, а число жалоб клиентов заметно выросло

В банке признали, что «не продумали все возможные нюансы» своей политики в отношении цифровизации

Аналогичные выводы сделали в IBM

Приложения на базе алгоритмов, заменившие часть сотрудников кадровой службы, успешно обрабатывали около 94 % запросов и задач

Но в числе оставшихся 6 % были слишком сложные для них проблемы, в том числе вопросы критического характера

В результате компания объявила о планах увеличить втрое наем сотрудников во всех подразделениях в США в 2026 году