HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что регулярная фраза «я забыл» на работе может обернуться дисциплинарными взысканиями и в итоге увольнением, сообщает «Абзац».
Специалист предупредил, что привычка говорить «я забыл» на работе может стать признаком неумения управлять задачами. По его словам, это подрывает доверие руководителя и может привести к взысканиям.
«Такая фраза, как „я забыл“, — это плохой сигнал. При регулярном повторении это может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счете грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Обычно для этого требуется серия зафиксированных нарушений. За один незначительный раз, конечно, никто ничего не делает. Но при (ред. — повторении) могут возникнуть последствия», — прокомментировал Мурадян.
Эксперт добавил, что хроническая забывчивость характеризует работника как ненадежного специалиста. Из-за этого руководитель может ограничить такому сотруднику доступ к важным задачам и документам.
Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.
Автор: Василиса Бокова