Теоретически сотрудник может уйти раньше, если трудился без обеда по согласованию с работодателем, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. "Теоретически работник может перенести перерыв на конец рабочего дня, сократив его. Но чаще всего работодатели устанавливают точное в время на обеденный перерыв", — отметил юрист. Он пояснил, что все зависит от трудового договора и правил внутреннего распорядка, а также согласовывается с работодателем. Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX
Теоретически сотрудник может уйти раньше, если трудился без обеда по согласованию с работодателем, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
"Теоретически работник может перенести перерыв на конец рабочего дня, сократив его. Но чаще всего работодатели устанавливают точное в время на обеденный перерыв", — отметил юрист.
Он пояснил, что все зависит от трудового договора и правил внутреннего распорядка, а также согласовывается с работодателем.
Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX