При какой температуре воздуха на рабочем месте сотрудник вправе уйти домой, а босс не сможет засчитать ему прогул

По закону работодатель должен отпустить подчинённых домой, если температура воздуха на рабочем месте - от 32,5 градусов и выше. А если чуть прохладнее, но в помещении нет кондиционера, то продолжительность рабочей смены должна быть сокращена. Такие правила предусматривает СанПиН 1.2.3685-21. «Нормы по температуре рабочих помещений: +28,5 °C - сокращение рабочего дня на один час, +29 °C - сокращение на два часа, +30,5 °C - сокращение на четыре часа, +32,5 °C - работу прекратить (аварийно опасный уровень). Отмечу, если помещение оборудовано кондиционером, то сокращение рабочего дня не предусмотрено», - сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. Если температура воздуха на работе достигла критического уровня, сотрудник имеет полное право сам прекратить работу, вот только сначала надо письменно уведомить об этом работодателя - в таком случае вам не смогут засчитать отсутствие как прогул. По закону руководитель не обязан автоматически отпускать подчинённого домой из-за погодных условий, но при аномально жаркой погоде он обязан создать для сотрудников комфортные условия труда. Речь о кондиционерах, вентиляторах, можно также заклеить окна плёнкой, использовать плотные жалюзи, и, конечно, на рабочем месте должна быть питьевая вода, передают РИА Новости. ]]>