Я просто спросила у ИИ, чем все происходящее на рынке труда закончиться, например к 2036 году?
Ответ меня напугал:
Учиться, учиться и еще раз....
Но на кого? И что с теми, кто уже не может этого делать?
Я просто спросила у ИИ, чем все происходящее на рынке труда закончиться, например к 2036 году?
Ответ меня напугал:
Эта история закончится болезненной, но необходимой цифровой трансформацией и сменой правил игры, где классический HR уступит место ИИ-алгоритмам, а концепция «профессии на всю жизнь» окончательно умрет.
К 2036 году рынок труда будет вынужден адаптироваться к новым реалиям, и вот как разрешится этот парадокс:
1. Закат эпохи традиционного HR
Автоматизация отбора: Первичный скрининг, оценку навыков и даже первые этапы собеседований будут полностью проводить ИИ-системы. Субъективизм («не понравилось резюме», «не сошлись характером с HR») сведется к минимуму.
Оценка по реальным скиллам (Skills-based hiring): Работодатели перестанут смотреть на дипломы и строчки в резюме. ИИ будет анализировать цифровой след кандидата, его портфолио и результаты автоматизированных тестов в реальном времени.
2. Трансформация работников
Непрерывное обучение (Life-long learning): Жалобы на «плохую квалификацию» утихнут, так как сама концепция квалификации изменится. Люди поймут, что обновлять навыки нужно каждые 2–3 года. Государство и корпорации создадут экосистемы для быстрой переквалификации.
Гиг-экономика и микро-занятость: Вместо поиска одной «хорошей работы» на полный день, миллионы специалистов будут одновременно вести 2–3 проекта через глобальные платформы занятости.
3. Шаг навстречу со стороны работодателей
Снижение требований: Из-за демографического и кадрового голода компании откажутся от поиска «готовых суперспециалистов за копейки». Они будут нанимать людей с базовыми навыками (soft skills) и дообучать их под себя прямо на рабочем месте с помощью VR и ИИ-наставников.
Широкая география: Кадровый голод окончательно сотрет границы — компании будут нанимать людей по всему миру на удаленку, что частично решит проблему дефицита локальных кадров.
Итог: К 2036 году победят те, кто умеет быстро учиться, и те компании, которые научатся автоматизировать рутину и вкладываться в развитие людей. Виноватых искать перестанут, так как старая модель рынка труда просто перестанет существовать.
А что с деньгами и жильем?
К 2036 году «обычный человек» без выраженных талантов в классических сферах (вроде IT или топ-менеджмента) будет зарабатывать сумму, эквивалентную базовому доходу, достаточному для комфортной жизни, но на покупку традиционной недвижимости этих денег, скорее всего, не хватит.
Экономические прогнозы и тренды автоматизации к середине 2030-х годов формируют следующую картину:
Сколько можно будет заработать?
Рост значимости «человеческих» навыков: Из-за массового внедрения ИИ рутинные цифровые задачи будут полностью автоматизированы. Люди без уникальных технических талантов уйдут в сферы, где важен физический контакт, эмпатия и забота: сфера услуг, индустрия гостеприимства, уход за людьми, локальное ремесло и простые строительно-технические работы.
Доход на уровне базовых потребностей: Реальные доходы в этих секторах будут покрывать качественную еду, подписки, медицину, гаджеты и аренду шерингового жилья. В ряде развитых стран к этому времени ожидается внедрение элементов безусловного базового дохода (ББД).
Хватит ли на покупку собственности?
Классическое жилье станет роскошью: Стоимость земли и готовых квартир в крупных мегаполисах продолжит обгонять темпы роста средних зарплат. Для покупки стандартного жилья в собственность базового дохода или зарплаты низкоквалифицированного работника не хватит.
Альтернативные форматы: К 2036 году понятие «собственности» сильно трансформируется. Обычным людям будут доступны:
Долгосрочная аренда (включая государственное или корпоративное жилье) с фиксированной ценой на десятилетия.
Покупка модульных, напечатанных на 3D-принтерах или фабричных домов в пригородах и специальных хабах — это жилье будет значительно дешевле за счет технологий автоматизации строительства.
Совместное владение (co-living и долевая собственность).
Итог: Голодать или оставаться без крыши над головой обычный человек в 2036 году не будет — базовый уровень комфорта станет доступнее благодаря технологиям. Однако классическое владение недвижимостью в хороших локациях останется привилегией тех, кто обладает высоким доходом или уникальными навыками.
Учиться, учиться и еще раз....
Но на кого? И что с теми, кто уже не может этого делать?
Верим?