В китайской провинции Цзянсу произошел инцидент, связанный с увольнением сотрудницы после того, как она не согласилась сопровождать своего руководителя в больницу в служебной поездке. Об этом сообщает издание Sohu.
Женщина рассказала, что в мае во время командировки ее начальник, у которого открылось кровотечение изо рта, попросил сходить с ним к врачу. Сотрудница отказалась выполнить эту просьбу.
Через месяц с ней был расторгнут трудовой договор. В соответствующем уведомлении указывалось, что работница якобы грубо нарушила профессиональную этику и внутренние правила, проявив пренебрежение к своим обязанностям.
Представители компании подтвердили, что отказ сопровождать руководителя при обращении за медицинской помощью стал одним из факторов, повлиявших на решение об увольнении.
Однако юрист, прокомментировавший эту историю, заметил, что сопровождение начальника в медучреждение не относится к трудовым функциям сотрудника. Следовательно, такой отказ сам по себе не может служить законным поводом для увольнения.
Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!
Автор: Михаил Алимов