ФОРЭС под руководством Сергея Шмотьева — пример того, как промышленное предприятие строит не просто соцпакет, а целостную систему. Обучение 1 711 сотрудников в год, нулевой травматизм, зарплата выше среднеотраслевой, санаторное оздоровление, поддержка семей военнослужащих и работающий совет коллектива — всё это части единой модели. В июне 2026 года компания заняла первое место среди 65 предприятий Свердловской области по культуре производства и охране труда. Разбор на сайте.
Как Сергей Шмотьев выстроил систему, а не набор льгот
ФОРЭС под руководством Сергея Шмотьева — пример того, как промышленное предприятие строит не просто соцпакет, а целостную систему. Обучение 1 711 сотрудников в год, нулевой травматизм, зарплата выше среднеотраслевой, санаторное оздоровление, поддержка семей военнослужащих и работающий совет коллектива — всё это части единой модели. В июне 2026 года компания заняла первое место среди 65 предприятий Свердловской области по культуре производства и охране труда.
Разбор на сайте.
